Változtak az apaszabadság szabályai, ezentúl csak így vehető ki
A férfiak ezután az eddiginél rugalmasabban élhetnek a gyermekük születése után járó apaszabadsággal.
Idén január 1-től a gyermek születését követő négy hónapon belül lehet kivenni az apaszabadságot, az eddigi két hónappal ellentétben – hívja fel a figyelmet a Hóvége.hu. A lap szerint a törvénymódosítás lényege az volt, hogy az apák az eddiginél rugalmasabban élhessenek a gyermekük születése után járó szabadnapokkal. Azaz ha mondjuk több hónapot kell a babának kórházban töltenie a születést követően, akkor az apuka a születés utáni 4 hónapon belül bármikor otthon tudjon maradni. Ráadásul amennyiben a jogosultsági idő túlnyúlik a naptári év végén, úgy az apasági szabadság maradék része szabadon átvihető a következő évre.
Ilyen juttatás jár az apaszabadság alatt
Az apaszabadság díjazásáról fontos tudni – írja cikkében a lap –, hogy a szabadság idejére a munkáltató távolléti díjat fizet, de nem minden napra ugyanakkora összegben. Azaz az első 5 munkanapra 100 százalékos távolléti díj jár, ám a hatodik naptól kezdve a távolléti díj csupán negyven százalékára jogosult. Az apasági szabadság első öt munkanapjára a munkavállaló részére járó távolléti díj és az azt terhelő munkáltatói közteher összege a munkáltató részére a központi költségvetésből kerül megtérítésre.
Így igényelhető az apaszabadság
A Hóvége.hu arra is kitér, hogy az apaszabadság iránti kérelmet a munkavállalónak kell benyújtani a munkáltató felé. Ebben rögzítenie kell a következő adatokat:
- az apa és gyermeke adatait
- gyermek/ek TAJ számát
- igényelt napokat.
Fontos még, hogy a kérelemhez csatolni kell a gyermek/ek eredeti születési anyakönyvi kivonatát is.
Kevesen élnek az apaszabadsággal
Korábban a P&G felmérése alapján megírtuk, hogy a magyar férfiak körülbelül kétharmada, 63 százaléka tudatában van, hogy neki is jár a plusz szabadság a gyermek születése után, ugyanakkor a válaszadók mindössze 16 százaléka vette ezt igénybe. A KSH adatai szerint 2021. április és 2022. március között 90371 gyermek jött világra, vagyis ekkor közel 76 ezer családban csak az édesanya maradt otthon a csecsemő születésekor.
A felmérésből kiderült azt is, hogy a megkérdezettek kétharmada szerint szükség volt a korábbi törvényi minimumként járó 5 munkanapos apaszabadság növelésére. A 30-39 éves korosztály körében ez az arány még magasabb: a válaszadók 71 százaléka szerint volt kevés az öt munkanap.
(Kiemelt képünk illusztráció. Forrás: PublicDomainPictures / Pixabay)