Nyugdíj: nagyon fontos kérdést tisztáztak a Nők40 kapcsán – sok mindenkit érint
A Nők40 nyugdíj kapcsán felmerült néhány kérdés.
Mint ismert a Nők40 nyugdíj lényege, hogy már 40 évnyi szolgálati idővel is elmehetnek nyugdíjba a nők, abban az esetben is, ha egyébként még nem töltötték be a nyugdíjkorhatárt, vagyis a 65. életévüket.
Nők40 és a jogosultsági idők
Az ado.hu cikke szerint időről időre felmerülő kérdés, hogy pontosan mely időszakok vehetők figyelembe jogosultsági időként a nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátásához. A portál cikkében tisztázta, a jogosultsági időbe természetesen beleszámít a keresőtevékenység időszaka, valamint a gyermekneveléssel töltött idő. Ezen a ponton fontos kiemelni,
az összes jogosultsági időn belül a keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időnek minimum a 32 évet el kell érnie, emellett maximum 8 év gyermeknevelési idő vehető figyelembe a negyven év jogosultsági időhöz.
Ami nem számít bele
Ugyanakkor a szolgálati időnek minősülő időszakokból néhány szolgálati idő nem vehető figyelembe a kedvezményes nyugellátáshoz jogosultsági időként, így például az álláskeresési (munkanélküli) ellátással szerzett szolgálati idő, a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok ideje, a passzív táppénz, azaz a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama, és megállapodás alapján járulékfizetéssel szerzett szolgálati idő sem. Fontos kiemelni, hogy ezek a szolgálati idők persze nem vesznek el, a nyugdíj összegénél már természetesen figyelembe veszik őket.
Ezek a cikkek is hasonló témákról szólnak
Gazdaság
2024. november 12., 06:30
A részmunkaidőben dolgozók kellemetlen meglepetéssel szembesülhetnek, ha a részmunkaidejük után járó havi átlagkeresetük nem érte el a minimálbér összegét. A szolgálati idő mellett ugyanis a befizetett járulék mértéke is meghatározza, hogy milyen összeget hoz majd a postás a nyugdíjas években.
Gazdaság
2024. november 11., 10:37
Most már nyilvánosak a kormány tervei a nyugdíjak kapcsán, a 13. havi kifizetés kérdése is tisztázódott.
Mi a helyzet az ápolási díjjal?
Jogosan merülhet fel a kérdés, mi a helyzet az ápolási díj (ami tartósan gondozásra szoruló hozzátartozó otthoni ápolása esetén vehető igénybe) időszakával? Nos, ez egy sajátos helyzet, ugyanis a folyósításának időtartama szolgálati időnek számít, már amennyiben az előírt nyugdíjjárulékot megfizették. A Nők40-nél viszont csak akkor számít jogosultsági időnek, ha súlyosan fogyatékos vér szerinti, vagy örökbefogadott gyermekére tekintettel kapta az édesanya. Vagyis többi hozzátartozó, mondjuk idős szülő esetén igénybe ápolási díj időtartama már nem számít jogosultsági időnek a Nők40-nél.
Marad a Nők40, nem változik a nyugdíjrendszer
Ahogyan arról lapunk is beszámolt már elérhető az Európai Bizottság honlapján a Magyarország kormánya által benyújtott Magyarország Középtávú Költségvetési-Strukturális Terv nevű dokumentum, amely egyebek között azt taglalja, hogy az elkövetkezendő 10 évben nem változik majd a nyugdíjrendszer. A jelentésben az szerepel, hogy a kormány garantálja a nyugdíjak értékállóságát, valamint a 13. havi nyugdíjak is kifizetésre kerülnek. A nyugdíjkorhatár sem emelkedik, továbbá a Nők40-hez sem nyúlnak hozzá. A szakértők azonban úgy vélik, a magyar nyugdíjrendszer átalakítása szükségszerű, többek között fontos lenne, ha elkezdődne a nyugdíjak felzárkóztatása a bérekhez. A szakemberek úgy gondolják, a nyugdíjemelést a bérnövekedéshez kellene igazítani. További részletek ebben a cikkünkben.
(Kiemelt képünk illusztráció, Fotó: Shutterstock)
