Nők40: kiderült, mi a legnagyobb probléma a nők kedvezményes nyugdíjával
A Nők40 feltételei továbbra is változatlanok, ám sokak szerint bizonyos szabályokat módosítani kellene, hogy igazságosabb legyen a rendszer.
A kormány nem változtatott a Nők40 feltételein, vagyis a nők 40 év jogosultsági idő megszerzése után nyugdíjba mehetnek. Ennek kapcsán azonban sok a vitás kérdés, mivel sokan méltánytalannak találják azt, hogy a gyermekneveléssel mennyi jogosultsági idő szerezhető. Farkas András nyugdíjszakértő, a NyugdíjGuru alapítója összeszedte azokat a pontokat, amelyeknek a megváltoztatásával egy sokkal igazságosabb rendszert lehetne kialakítani, írta meg a Dívány.
Így lehetne igazságosabb a Nők40
A lap cikkéből kiderül, hogy a rendszerrel akadnak problémák. A nők kedvezményes nyugdíjazásának feltételei között szerepel néhány kitétel, ezeket pedig az érintettek nagyon igazságtalannak tartják.
Jelenleg maximum 8 évnyi gyermekneveléssel töltött idő számítható be jogosító időként, ami különösen a többgyermekes anyák körében vált ki felháborodást. Bár bizonyos esetekben – például öt vagy több gyermek nevelése esetén – a maximum idő 15 év is lehet, az általános 8 éves korlát sokak szerint nem tükrözi a valósághű terheket és a női otthoni munka társadalmi jelentőségét.
A jelenlegi szabályozás értelmében a felnőtt hozzátartozó, például idős szülő ápolása nem számít jogosító időnek, szemben a súlyosan beteg gyermek ápolásával. Mivel ezek a feladatok jellemzően szintén nőkre hárulnak, az érintettek szerint a rendszer ezzel tovább erősíti a női szerepek láthatatlanságát és alulértékeltségét.
Több hozzászóló és szakértő nehezményezi, hogy az 1998 előtti nappali tagozatos felsőoktatási tanulmányok ideje nem számít be a jogosító időbe. Pedig ez 3–5 évnyi időt is jelenthet, amely jelentősen közelebb vihetné az érintetteket a nyugdíjhoz. Jelenleg csupán a szakmunkástanulók kötelező nyári gyakorlata számít bele.
A felvetések lényege, hogy a jelenlegi szabályozás nem veszi figyelembe a nők által végzett, jellemzően láthatatlan otthoni és gondozói munkát. A szabályok módosítása sokak szerint nemcsak az egyéni méltányosság, hanem a társadalmi igazságosság felé tett lépés lenne.
Ekkor érdemes igényelni a Nők40-et
Korábban a 168.hu is megírta, hogy mikor érdemes igényelni a nőknek a nyugdíjat. Ez a kérdés sokaknak fejtörést okoz, Farkas András pedig korábban megfogalmazott erre vonatkozóan ajánlásokat. Korábban azt írta, amint teljesülnek a nők kedvezményes nyugdíja feltételei, azért célszerű az érintettnek haladéktalanul igényelnie a nyugellátást, mert ha nem elégedett a munkahelyével, esetleg egészségügyi problémák gyötrik, vagy csak egyszerűen a pihenésnek és a családnak szentelné magát, akkor minél előbb megtehesse.
Ugyanilyen erős indok lehet az azonnali igénylés mellett, ha az érintettnek jó a munkahelye, és a nyugdíj azonnali igénylését követően tovább kívánja folytatni a munkáját, ám már nyugdíjasként, mivel így mind neki, mind a munkáltatójának nagyon kedvezővé válnak az alkalmazás feltételei.
(Kiemelt képünk illusztráció, Fotó: Pixabay)