Sokkoló, ami a magyar nyugdíjról kiderült: ezt mindannyian megemlegetjük

A magyar nyugdíjak jóval szerényebb tempóban növekednek, mint a fizetések.

2025. március 24., 10:13

Szerző:

Számottevő különbség van a nyugdíjak és a fizetések emelkedése között, hosszabb távon ugyanis az öregségi nyugdíjakat mérsékeltebb tempó jellemezte, mint a fizetéseket. Akár az átlagokat, akár a mediánt nézzük – derült ki az mfor.hu cikkéből. Eszerint idén januárban az öregségi nyugdíjak átlagösszege 48 százalékkal haladta meg a 2022 elején feljegyzett értéket, míg a nyugdíjak mediánja 47 százalékkal emelkedett. Ezzel szemben a fizetések esetében az átlag 60 százalék volt, a medián pedig 55 százalékkal nőtt. 

Így alakul a nyugdíj kiszámításhoz szükséges legfontosabb adat

A nyugdíjmegállapítás során két alapvető tényező határozza meg a nyugdíj összegét: a szolgálati idő hossza és a nettó életpálya átlagkereset. A nettó életpálya átlagkereset kiszámításánál kulcsszerepet játszanak a valorizációs szorzók, amelyek az egyes évek kereseteit igazítják a nyugdíjba vonulás évét megelőző év átlagkereseti szintjéhez. Ezáltal biztosítják, hogy a korábbi években szerzett keresetek reálértéke ne csökkenjen az infláció és a bérnövekedés hatására.

A valorizációs szorzók az országos nettó átlagkereset éves növekedését tükrözik, és évente frissítik őket. A 2025-ben nyugdíjba vonulók esetében a 2023-as és az azt megelőző évek kereseteit a 2024-es országos nettó átlagkereseti szinthez kell igazítani. Ez azt jelenti, hogy minden egyes év nettósított keresetét meg kell szorozni a megfelelő valorizációs szorzóval, hogy azok összehasonlíthatóak legyenek a 2024-es kereseti szinttel. Az idei valorizációs szorzók várhatóan 13,2%-kal lesznek magasabbak, mint a 2024-ben alkalmazott szorzók. Márpedig ez a növekedés jelentős hatással lesz az idén nyugdíjba vonulók nyugdíjának összegére, mivel a magasabb szorzók révén a korábbi évek keresetei nagyobb értékkel kerülnek beszámításra a nyugdíj megállapításakor.​

Elégedetlenek a magyar munkavállalók

A nyugdíjak és a munkabérek növekedési ütem szakadéka nem kizárt, hogy a jövőben tovább növekszik majd. A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 56 százaléka ugyanis elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével, ez 6 százalékponttal magasabb a tavalyinál – derült ki nemrég a Trenkwalder friss kutatásából, melyet lapunk is szemlézett. Eszerint a munkavállalók kétharmada azt tervezi, hogy ha lehetősége nyílik rá, egy éven belül munkahelyet vált, noha 62 százalékuk úgy érzi, hogy tavalyhoz képest beszűkültek az elhelyezkedési lehetőségei.

A fizetéssel való elégedetlenség trendje egyébként már két éve romlik: tavaly ilyenkor 50 százalékot képviseltek az ebbe a csoportba tartozók, 2023 tavaszán pedig még csak 43 százaléknyian válaszoltak negatívan erre a kérdésre. Az ebbe a táborba tartozók ugyanakkor általában nem szakadnak el a realitásoktól: 53 százalékuk megelégedne 20 százalékon belüli béremeléssel, további 29 százalékuk pedig 20-30 százalék közötti plusz jövedelmet tartana megfelelő mértékűnek.

(Kiemelt képünk illusztráció. Forrás: Tima Miroshnichenko / Pexels)