Kötelezik a dolgozókat, hogy beadassák a H1N1 elleni oltást?
A munkáltató nem részesítheti hátrányba azokat a dolgozókat, akik nem oltatták be magukat H1N1 vírus ellen - írja a szoljon.hu.
Egy megyebeli orvos tapasztalatai szerint azonban vannak olyan munkaadók, amelyek mégis számon kérik mindezt alkalmazottaiktól.
— Felháborítónak tartom, hogy akadnak, akik amiatt szenvednek hátrányt a munkahelyükön, mert nem adatták be maguknak a H1N1 elleni védőoltást — fordult a Szoljon.hu-hoz egy megyebeli háziorvos. — Több visszajelzés érkezett hozzám egészségügyben dolgozó szakemberek részéről amiatt, mert be kellett mutatniuk az oltási igazolványukat munkáltatójuknak, hogy beoltatták-e magukat az új típusú influenzavírus ellen. Persze a munkáltató ezt írásba nem adja, hiszen akkor alapot szolgáltathatna a későbbi munkajogi lépések megtételére a munkavállaló részéről. Mindemellett több dolgozóról tudok, akik attól tartanak, hogy kedvezőtlenebb elbírálásban részesülnek amiatt, mert nem adatták be maguknak a vakcinát.
— Elvileg nem lehet kötelezővé tenni a H1N1 oltást az egészségügyben dolgozó munkavállalók számára sem, mivel nem foglalkozási betegség az influenza, ellentétben például a mentőszolgálatnál kötelező Hepatitis B elleni védőoltással — mondta Dr. Vigh György, a szolnoki mentőállomás vezető főorvosa a szoljon.hu-nak. — Egyébként a széleskörű felvilágosítás eredményeként a Jász-Nagykun-Szolnok megyei mentőszervezet dolgozóinak 74 százaléka oltatott mindkét típusú influenza ellen a mai napig, s a jövőben nagy valószínűséggel emelkedni fog ez a szám.
