Új munkajog: hatástalan, de legalább káros
Ha többet dolgozik a meglévő létszám egy cégnél, akkor nincs szükség új emberekre, így nem tartja logikusnak a kormány érvelését Adler Judit a GKI Gazdaságkutató foglalkoztatáspolitikai szakembere, mi szerint azért csökkentik a fizetett szabadságot, hogy növeljék a vállalkozások versenyképességét és munkahelyeket teremtsenek. Persze, ha konjunktúra van, az más kérdés, de erre nem látszanak jelek – tette hozzá a Klubrádió Reggeli gyors című műsorában.
Adler Judit arra hívta fel a figyelmet, hogy a kevesebb fizetett szabadidő annyira kicsi tétel egy cég bérstruktúrájában, hogy ez érdemben nem növeli a versenyképességet. Ráadásul hazánk munkavállaló korú lakossága a következő húsz évben drámaian öregedni fog, és figyelembe vesszük, hogy az idősebbeknek több pihenésre, több időre van szüksége a rekreációhoz, teljesen illogikus lépés. Szerinte 50-55 felett még több pihenő időt kellene adni, nem elvenni vagy életkortól függetlenül egységesíteni.
Az egész népesség egészségi állapota sem arra enged következtetni, hogy csökkentsék a szabadságokat – fogalmazott a foglalkoztatáspolitikai szakember a
Klubrádióban.
