Mennyi lesz a vasárnapi pénz?
A vasárnapi kötelező zárva tartás eltörlése után beindult a számháború a pótlék ügyében. A munka törvénykönyve 50 százalékot ír elő, ezt a szakszervezetek duplázni szeretnék, a vállalkozók szövetsége szerint is emelésre lesz szükség, az MGYOSZ viszont úgy véli: minden jól van így.
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége mint az egyik legnagyobb hazai munkaadói szövetség szerint a vasárnapi munkavégzés díjazását a munka törvénykönyve jelenleg megfelelően szabályozza. Az MGYOSZ határozott álláspontja, hogy a törvény által előírt, hosszú múltra visszatekintő 50 százalékos mértékű vasárnapi pótlék megfelelő ellentételezést jelent – közölte a szövetség.
Mint közleményükben írják, nem tudnak egyetérteni olyan törvényi gyakorlattal, amely egyes ágazatokra eltérő szabályokat ír elő a munkavégzés általános feltételeinek tekintetében, mint például a vasárnapi munkavégzés pótlékának mértéke. Ezért a kereskedelmi alkalmazottak vasárnapi pótléka körül kialakult vita kapcsán úgy gondoljuk, a munka törvénykönyve jelenlegi szabályait változatlanul kell hagyni, az ágazati és munkahelyi munkáltatói szervezetekre és szakszervezetekre kell bízni a kérdés rendezését – írják.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnöke, Dávid Ferenc viszont azt
nyilatkozta nemrég a napi.hu-nak-nak, hogy nem lesz tartható a kiskereskedelemben a jelenleg előírt 50 százalékos vasárnapi pótlék. Konkrét javaslatot az emelés mértékére nem mondott ugyan, de hozzátette, hogy a minimálbéresek számára is jól érzékelhető pótlékemelésre van szükség még akkor is, ha emiatt kevesebb bolt lesz képes kinyitni a hét utolsó napján.A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) célja viszont a 100 százalékos pótlék elérése. Sáling József elnök szerint ezt a munkáltatók jelentős része elfogadja tárgyalási alapnak.
A munka törvénykönyve szerint egyébként vasárnapi pótlék annak jár, akik kizárólag a munkáltató munkaszervezése miatt dolgozik rendes munkaidőben, tehát ahol a vasárnapi munkavégzés nem magától értetődő. E körbe tartoznak a kereskedelmi és kereskedelmet kiszolgáló tevékenységet, illetve a kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatást végző foglalkoztatottak mellett a több műszakos tevékenység keretében, illetve a készenléti jellegű munkakörben dolgozó munkavállalók. Nem jár a vasárnapi pótlék a megszakítás nélküli tevékenység keretében foglalkoztatottaknak, valamint – többek között – az idényjellegű munkát végző és a kizárólag szombati és vasárnapi részmunkaidőben dolgozó munkavállalóknak.
