Giga béremelés várható egy kereskedelmi vállalatnál
Tavaly 17 százalékos béremelés volt a dolgozói fizetésekben, idén további 10 százalékos kompenzáció várható.
Négy millárd forintot szán a PENNY a dolgozói béremelés korrekciójára idén. A béremelés a tavalyi 17 százalékos emelést követően, idén még 10 százalékkal bővül ezeken felől a kiskereskedelmi lánc a dolgozói számára ettől az évtől dolgozói kedvezményt is biztosít – írta meg az Index.
Mint írják, a PENNY munkavállalói áprilistól magasabb bérekben és jelentős dolgozói kedvezményekben fognak részesülnek. A vállalat egy hosszú távú stratégiát dolgozott ki, amely számos juttatást tartalmaz.
A komplex juttatási csomag az alábbiakból áll:
- OTP SZÉP-kártya,
- iskolakezdési támogatás,
- teljesítménybónusz,
- munkába járás költségtérítése,
- vásárlási utalvány húsvétra és karácsonyra,
- valamint egy ajánlási program.
A béremelés legfontosabb eleme
Ezek a cikkek is hasonló témákról szólnak
Itthon
2024. február 3., 16:06
A kormány a tavalyi átlagbérhez viszonyítva ad 32,2 százaléknyi plusz bértömeget, a lényeg az, hogy az uniós vállalásnak megfelelően az idei pedagógus átlagbér elérje a diplomás átlagbér 71,8 százalékát – mondta a Klebelsberg Központ elnöke a Mandinernek adott, szombaton megjelent interjújában.
Itthon
2024. január 18., 11:04
Béremelések és egy bizonyos vörös vonal is szóba került a mai Kormányinfón.
Itthon
2024. január 18., 16:55
A béremeléshez szükséges forrást a magyar költségvetésből biztosítja a Belügyminisztérium. Mutatjuk mennyivel nő a fizetése a pedagógusoknak.
Az idei évben a PENNY több mint ötezer alkalmazottjának egyik legfontosabb juttatási eleme az alapbérük átlagos 10 százalékos emelése lesz. Emellett az előkészítő munkáknak köszönhetően az idei évtől vásárlási kedvezményt is kapnak a PENNY dolgozói, amely érinti a logisztika és értékesítés területén dolgozó mintegy négyezer embert.
Béremelésre szánt milliárdok
Kazatsay Eszter, a PENNY magyarországi kommunikációs vezetője az Indexnek elmondta, hogy:
„Idén közel 4 milliárd forintot fordítunk bérfejlesztésre, és a tavalyi évben végrehajtott 17 százalékos emeléssel együtt összesen 27 százalékos jövedelemnövekedést értünk el. Mostani juttatási csomagunk a hazai piaci viszonyokhoz mérten kiemelkedő, bízunk benne, hogy munkatársaink továbbra is érzik, fontosak a vállalat számára.”
Ez a pluszjuttatás az értékesítési hálózat és a logisztika területén legnagyobb számban foglalkoztatott kollégák alapbérére vetítetten további, akár 2-4 százalék jövedelemnövekedést jelenthet – írja a lap.
A PENNY-nél a legjobb dolgozni Magyarországon?
Az idén és tavaly is végrehajtott bérfejlesztések és az egyszeri SZÉP-kártya-juttatás bizonyítja, hogy a cég hosszú távon számol a dolgozóival, és stabil megélhetést biztosít nekik kedvező feltételekkel. A Penny a kiskereskedelmi szektorban, a Top Employers Hungary 2024 rangsorában a dobogós helyén végzett, ami azt mutatja, hogy a vállalat kiváló munkahelyi környezetet biztosít dolgozói számára.
Az idei toplista összeállítása során a portálon regisztrált 850 vállalat korábbi és jelenlegi dolgozóinak véleményét vették figyelembe 2023-ban.
Az összesített pontszám több mint kétharmada (70 százaléka) általános értékelés, a fennmaradó 30 százalék öt különböző szempont (bérezés és juttatások, fejlődési lehetőségek, munka és magánélet egyensúlya, menedzsment, vállalati kultúra és értékek) pontszámából tevődik össze – olvasható az Index cikkében.
(Kiemelt képünk illusztráció. Fotó: PENNY Market Facebook-oldala)
