Plusz pénz az anyáknak: így juthatnak majd hozzá
Egy új javaslatnak köszönhetően, plusz pénzhez juthatnak az anyák. A tervezet szerint, a csecsemőgondozási díjat (csed) munkavégzés mellett is igénybe lehetne venni.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) azt a jogszabálytervezetet, ami a gyed extra mintájára lehetővé tenné, hogy a csecsemőgondozási díjat (csed) munkavégzés mellett is igénybe lehessen venni, írta meg a Portfolio. Ennek köszönhetően az anyák plusz pénzhez juthatnának.
A jövőben több pénzt kaphatnak az anyák
A mostani szabályozás szerint, a csecsemőgondozási díj (csed) a szülési szabadság időtartamára járó, biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátás. Ennek az összege az édesanya korábbi jövedelmének figyelembevételével megállapított naptári napi alap 100 százaléka. Azalatt, amíg egy nő részesül ebben az ellátásban, nem folytathat keresőtevékenységet. A jelenlegi szabályozás szerint, a 24 hetes szülési szabadság időtartamából két hetet kötelező igénybe venni. A szülési szabadságot pedig úgy kell igénybe venni, hogy abból legalább 4 hét a szülés várható időpontja elé essen.
A most társadalmi egyeztetésre bocsátott javaslat szerint, az édesanya a szülést követő harmadik hónap után munkát vállalhatna. A tervezet szerint, ilyen esetben a csed összege a naptári napi alap 100 százaléka helyett 70 százalékra csökkenne. Ám ennek ellenére anyagilag jobban járna, mivel nem csupán a csed összegét kapná, hanem a munkabérét is folyósítanák, emellett pedig a részesülne a csed extra szerinti összegben.
A kormány úgy számol, hogy ez a szabály július 1-jén lépne hatályba, az intézkedés a folyamatban lévő ellátásokra is vonatkozna. A közlemény szerint, ennek az intézkedésnek az a célja, hogy az édesanyák minél hamarabb visszatérhessenek a munka világába. Mindezt úgy, hogy ne veszítsék el a gyermekük után járó ellátás összegét.
Ez az új javaslat különösen azoknak a családoknak jelenthet előnyt, ahol az édesanya a munkájából adódóan a gyermek mellett is el tudja végezni a feladatait. Például részmunkaidős állást vállal, távmunkavégzésben dolgozik, esetleg egyéni vállalkozó, fodrász, kozmetikus vagy éppen őstermelő. Segítséget nyújthat azoknak az édesanyáknak, akik számára az ügyfélkörük megtartása szempontjából kiemelten fontos, hogy minél előbb visszatérhessenek dolgozni, de mindezt anélkül, hogy elveszítenék a gyermekük után járó juttatást.
(Kiemelt képünk illusztráció, Fotó: Pixabay)