Még mindig elbocsátás vár az oltatlan állami dolgozókra
69 oldalas salátatörvény tervezete került fel a parlament honlapjára, amely „a veszélyhelyzet megszűnésével összefüggő szabályozási kérdésekről” szól. A több száz paragrafusból álló törvénycsomag többek között a kötelező oltás kérdésével is foglalkozik.
A törvény szerint június 15-től, a veszélyhelyzet megszűnésére hivatkozva mindazoknak, akiknek a fizetés nélküli szabadsága még hatályban van – vagyis gyakorlatilag minden érintettet – a munkáltató megszüntetheti a munkaviszonyát, – írja az Azonnali.
A törvény szerint, ha a foglalkoztatott a fizetés nélküli szabadság ideje alatt felveszi a védőoltást és ennek tényét az igazolja, a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot haladéktalanul megszünteti. Ha felmondanak a munkavállalónak, akkor a törvény szerint végkielégítés sem jár. A rendelet hatálya alól csak a terhes anyák és azok mentesültek, akik orvosi igazolással rendelkeztek róla, hogy az oltásnak egészségügyi kockázatai vannak.
A munkáltató azonban dönthet úgy is, hogy fenntartja a fizetés nélküli szabadságot, azonban annak időtartama nem haladhatja meg az egy évet. Abban az esetben, ha ez az időtartam hosszabb egy évnél, az oltás felvételének megtagadása miatt, 2022. december 15-től a munkaviszony megszűnik.
(Kiemelt képünk: Hajdúböszörmény, 2021. február 28. Révész Istvánnét, a Magyarországi Baptista Egyház Emmaus Idősek Otthonának munkatársát beoltják a Moderna amerikai biotechnológiai cég koronavírus elleni vakcinája második adagjával a hajdúböszörményi intézmény oltópontján 2021. február 28-án. Fotó: MTI/Czeglédi Zsolt)
