Irreális fizetést kérnek a dolgozók a munkáltatók szerint – Ön mire számít?
A munkaadók többsége egyszámjegyű béremelést tart reálisnak, a munkavállalók azonban legalább inflációkövető fizetést szeretnének kapni, emiatt sokan új munkahely után nézhetnek, ami fellendíti majd a munkaerőpiacot.
A munkavállalók közel fele 5 és 10 százalék közötti béremelésre számít 2024-ben, kérdés, hogy ezt megkapják-e. A Hays Hungary felmérése szerint a vállalatok idén kisebb emeléseket terveznek, mint tavaly. Ugyanakkortovábbra is nagy probléma az érdemi munkaerőhiány, a nyitott pozíciókat egyre nehezebb betölteni. Mennyit veszített a fizetés az értékéből és kinek kell lenyelnie az inflációt? A munkaadónak vagy a munkavállalónak?
A Portfolio azt írja, a munkáltatók optimistábbak lettek a tavalyi várakozásaikhoz képest, de a következő 1-2 év makrogazdasági változásainak tekintetében a többség még mindig inkább pesszimista. Emellett nagy problémát jelent megtalálni a megfelelő jelölteket egy meghirdetett pozícióra. A kutatásban résztvevők közel negyede szerint több álláskereső van most a piacon, mint a korábbi években, a nehézséget a képzettség hiánya és a bérigények okozzák, legalábbis ez derült ki a Hays Hungary felméréséből. A cég több mint 2600 munkáltatót és munkavállalót kérdezett meg.
A megkérdezett munkáltatók közel fele szerint kevés a képzett jelölt a piacon, akik közül válogathatnak, ráadásul a fizetési igények irreálisak. A szakemberhiány tekintetében ráadásul tovább romlott a helyzet egy év alatt, így a munkáltatók kénytelenek változatlanul kiélezett versenyben megküzdeni a tehetségekért.
Ha valami útját állhatja a cégek 2024-es terveinek, az a pénzügyi korlátok mellett az értékes munkaerő megtartásának nehézsége lehet, illetve az, hogy kevés képzett jelölt van a piacon.
Ezek a cikkek is hasonló témákról szólnak
Külföld
2024. február 12., 18:14
Magyar nyelvű, az osztrák szabványoknak megfelelő targoncás továbbképzést indít Ausztriában az Osztrák Hulladékhasznosító Vállalatok Szövetsége (VOEB) – számolt be róla a Telex.
Itthon
2024. február 9., 10:32
Hónapokat késhet a táppénz kifizetése és tehetetlenek a bérszámfejtők. Az államkincstár új informatikai rendszerében van a hiba.
Gazdaság
2024. február 6., 16:35
Tavaly 17 százalékos béremelés volt a dolgozói fizetésekben, idén további 10 százalékos kompenzáció várható.
Nem csak a fizetés fontos
A munkaadók 85 százalékbban a hazai munkaerőpiacról vesznek fel munkaerőt, a nagy többségnek nincsen szüksége külföldi munkavállalókra, vagy nem szeretne nemzetközi szakembereket felvenni. Ennek hátterében a jogi és erőforrásbeli keretek vagy a külföldi piacok ismeretének hiánya áll, illetve az, hogy a magyar nyelv ismerete elengedhetetlen a legtöbb pozícióban. A szakember, specialista, szenior, illetve menedzser pozíciókat a legnehezebb betölteni.
Irreálisan magas fizetést kérnek a jelentkezők a munkáltatók szerint
A fogyasztói árak átlagosan 17,6 százalékkal nőttek tavaly, ezen belül a legnagyobb mértékben az élelmiszerek drágultak: 25,9 százalékkal. Ennek ellenére tízből négy vállalat idén 5 és 10 százalék közötti béremelést tervez, azonban csaknem 30 százalékuk 10 és 15 százalék között növelné a fizetéseket. Tavaly még a 10-15 százalékos sáv volt a leginkább jellemző, idén azonban már kisebb emelést terveznek a cégek. 15 százaléknál nagyobb béremelésre idén a munkavállalók mindössze 6 százalékra számíthat.
A Randstad Hungary is felmérte a vállalkozások béremelésekkel kapcsolatos terveit és hasonló eredményre jutott. Szerintük a vállalatok több mint fele 6-10 százalékos béremelést kíván végrehajtani a tehetségek bevonzása és megtartása érdekében.
A munkaadók fizetésemeléssel kapcsolatos tervei elmaradnak a munkavállalók várakozásaitól.
A dolgozók többsége a 10-20 százalékos emelést tartja reálisnak, negyedük pedig ennél is nagyobb emelésre vágyik.
A tavalyi 10-15 százalékos béremelés még az inflációt sem kompenzálta, emiatt csökkentek a reálbérek. Szakértők szerint az idei évre tervezett 5-10 százalékos növekedés már megközelítheti az inflációt, ha ugyan kapnak ennyit a dolgozók.
Sok munkavállaló nem elégszik meg 5-10 százalékos emeléssel a tavalyi reálbércsökkenés után, így a munkaerőpiacon érdemi aktivitás várható azok körében, akiknek nem nő érdemben a reálbérük.
(Kiemelt kép forrása: Pixabay)
