Anyák szja-mentessége: kiderült, mekkora segítség lesz ez valójában
Vajon az anyák szja-mentessége segíteni fogja a nők foglalkoztatását, vagy tovább mélyíti a nemek közötti bérkülönbségeket? A Piac és Profit cikke erre kereste a választ.
Ahogyan arról a 168.hu is beszámolt, a kormány szja-mentességet biztosít a 30 évnél fiatalabb, egy, kettő vagy három gyermeket nevelő édesanyák számára, amitől a kabinet azt reméli, hogy az intézkedés hatására több gyermek születik majd. Emellett van egy „közérthetőbb” célja is a kormánynak, hogy azok az édesanyák, akik gyermeket vállaltak és gyermeket nevelnek, ne kerüljenek rosszabb anyagi helyzetbe, mint azok, akik nem vállalnak gyermeket.
Csakhogy idő közben kiderült, hogy az édesanyák szja-mentessége nem lesz fenékig tejfel, az intézkedés ugyanis csak csak az érintett nők munkabérére vonatkozik majd, minden más bevételük után továbbra is adózniuk kell. Ráadásul azokban a cégkultúrákban, ahol eddig is alkalmaztak valamilyen megkülönböztetést, különböző hivatkozási alapokkal sajnos előfordulhat, hogy visszaélnek ezzel a törvényi szabályozással, de erre az ellenőrző hatóságoknak külön figyelniük kell. Ez utóbbi problémával amúgy külön cikkben is foglalkoztunk, amit ezen a linken érhet el.
Az szja-mentesség inkább árt mint segít?
És most az is kiderült, mekkora segítséget jelent valójában az szja-mentesség a nők számára. Nos, összességében nem túl nagyot, az Eurostat legfrissebb adatai ugyanis azt mutatják, hogy az Európai Unióban a nők átlagosan 12,7 százalékkal kevesebbet keresnek egy munkaórára vetítve, mint a férfiak. Magyarországon a nemek közötti bérszakadék 2023-ban 15,5 százalék volt, ami javulást jelent a 2012-es 20,1 százalékhoz képest, de még mindig valamivel magasabb az uniós átlagnál.
„Az elképzelhető, hogy az új adókedvezmények hatására egyes cégek inkább a bruttó bérek rögzítésével reagálnak, hogy a nettó bérkülönbség ne növekedjen. Egy direkt módja ennek, hogy az szja-mentességben részesülők bérét befagyasztja a cég – ez az intézkedés azonban tovább növelheti a kialakult bérfeszültséget és a nők- férfiak közötti bérszakadékot” – mutatott rá a Piac és Profitnak Dénes Rajmund, a Humán Centrum Munkaerő-kölcsönző és közvetítő Kft. vezetője. A szakember szerint egy másik lehetséges forgatókönyv, hogy a munkaidő csökkentésével és azzal arányos bércsökkentéssel „kezelik” az adókedvezmény okozta nettó béremelkedést. Ennek egyik jele lehet, ha az intézkedés életbe lépése után jelentősen nő a napi 5-7 órás részmunkaidőben dolgozók aránya.
Ezek a cikkek is hasonló témákról szólnak
Itthon
2025. március 13., 09:43
Újabb váratlan fordulat állt be a 30 év alatti édesanyák szja-mentessége kapcsán.
Itthon
2025. március 9., 10:49
Hankó Balázs kulturális és innovációs miniszter a közösségi médiában jelentette be, hogy 2026. január 1-jétől az összes 30 év alatti édesanya teljes jövedelme szja-mentes lesz.
Gazdaság
2025. március 9., 07:11
További részletek derültek ki az anyák-szja mentessége kapcsán. A kétgyerekes családok helyzete az adóváltozások hatására két lépcsőben jelentősen javul 2026 elejére.
Szja-mentesség: ennyi az annyi
A lap a cikkében felidézte egyébként a legfrissebb munkabér-statisztikákat, miszerint 2024 decemberében a teljes munkaidőben foglalkoztatottak bruttó átlagkeresete 727 700 forint volt. Vagyis ezen a bérszinten az adókedvezményben részesülő anyukák havi 109 155 forinttal magasabb nettó jövedelemre tehetnek szert. Nem beszélve a vezetői pozícióban dolgozó anyákról, akik – az akár milliós vagy afeletti bruttó fizetés mellett – havonta több százezer forinttal vihetnek többet haza.
(Kiemelt képünk illusztráció. Forrás: Neil Dodhia/Pixabay)
