A lengyel Lidl visszaszólt a hazafiaskodó miniszterelnöknek
A lengyelországi Lidl hírül adta, hogy 2018 márciusától felemeli dolgozói bérét a 2017-eshez képest 9,3 százalékkal - tudósított a Business Insider Polska. A bérek szintje a bolt elhelyezkedésétől és az ezzel kapcsolatos megélhetési költségektől függ – írja a napi.hu.
A Lidl dolgozói márciustól bruttó 2800-3550 zlotyt (210-250 ezer forint) kapnak az alkalmazás kezdetekor. Egy év munkaviszony után a munkaadó garantálja a bér emelkedését bruttó 2950-3750-ig, két év után pedig 3150-4050 zlotyig - közölte a cég. Jelezték azt is, hogy
a nő és férfi dolgozók fizetése ugyanabban a munkakörben egyenlő.
A Lidl Polska alkalmazásában 15 ezer ember dolgozik.
Nemrég Mateusz Morawiecki a kormányfő a Lidlt is kritizálta, azt hangoztatva, hogy a nagy hálózatok nem szerveznek lengyel heteket. Válaszul a Lidl vezetősége jelezte, hogy élelmiszer-termékeik 70 százaléka lengyel termelőktől származik, így nyugodtan állíthatják, hogy
a Lidl üzleteiben minden hét lengyel hét
– írja a lap.
Mint mi is megírtuk, a magyar Lidl már-már EU-kompatibilis bérekkek csábítja illtve marasztalja a dolgozókat. A cég március 1-jével átlagosan 20 százalékkal emeli a 8 órás munkaidőben dolgozó bolti és raktári fizikai munkavállalók, valamint az üzletvezetők bérét, ebből adódóan a bolti dolgozók havi keresete eléri majd a bruttó 290 ezer és 320 ezer forintot. Az üzletvezetők havi fizetése bruttó 658 ezer forinttól 720 ezer forintig terjedhet.
A másik német multi, az Aldi is meglehetősen tisztességes fizetéseket kínál. Ott a bolti eladók és a logisztika területén az áru-összekészítők kezdő bére heti 40 órás munkaidőre vetítve bruttó 272,3 ezer forint, amely a cafeteria keretén belül további nettó 8333 forinttal, illetve 5000 forintos Erzsébet utalvánnyal egészül ki.
Iparági szakértők szerint a magyar élelmiszer kiskeresekedelem nagyobb hálózatainál hamarosan senki nem fog bruttó 200 ezer forint alatt keresni.
