Meghízott – kirúgták a munkahelyéről
Kirúgtak a munkahelyemről, mert ahelyett, hogy fogytam volna három kilót, meghíztam 13-t – kesereg egy hölgy Krakkóban, aki jelenleg egy élelmiszer kereskedelmi lánc egyik üzletében talált eladói munkát – miközben egyetemi végzettsége, két idegen nyelvből vizsgája és 20 éves vállalati tapasztalata van vezető asszisztenseként. Helyzete nem különleges, Lengyelországban számos hasonlóra akad példa.
Karolina asszony rosszkedvűen meséli a vele történteket. – 44 éves vagyok, az egyetem befejezése óta mindig valamilyen nagyvállalat vezetője mellett dolgoztam, két idegen nyelvet használok. Egy napon a főnököm tréfálkozva megjegyezte, hogy mennyire kikerekedett az arcom. Teljesen véletlenül éppen akkor akadtam egy „csoda tabletta” hirdetésére. Nem fogytam tőle, meghíztam 13 kilót. A főnököm is észrevette, nem kérdezett semmit, elbocsátottak, leépítéssel magyarázták. A felmondást pillanatok alatt kaptam meg, a helyemre egy pár évvel fiatalabb, de jóval vékonyabb kolléganő került. A közgazdasági végzettségem mindenesetre nem árt itt, ahol most dolgozom, a kereskedelemben.
Lengyelországban a hivatalos adatok szerint a férfiak 60, a nők 50 százaléka túlsúlyos, de vannak olyan országrészek, ahol még komolyabb az elhízás. Ilyen terület például Krakkó, ahol ezzel együtt magasabb a kövérség miatti betegségek száma is. (Csendben teszem hozzá: aki az utcán jár-kel, nem érti a drámai adatokat. Az átlagos lengyel egyrészt magasabbnak is látszik, de jóval vékonyabb is a magyar járókelőknél, még az idősebb korosztály is szikárabb nálunk.)
A hátrányt a munka szerzésében és megtartásában nem csupán az okozza – magyarázzák a szakértők –, hogy természetesen (?) Lengyelországban is uralkodó az a sztereotípia, amely szerint egy kövér ember közel sem annyira vonzó, mint egy vékony, s emberileg értéktelenebb, de nemcsak a munkaadók, hanem önmaga szemében is. Talán éppen ez jelenti a gondot: egy munkahelyi jelentkezés megbeszélésén, az un. interjúkon a túlsúlyos ember önbizalomhiánnyal küzd és ez óhatatlanul hátrányba hozza másokkal szemben.
Pozitív példának is lenne tekinthető, kérdés, valóban az-e, Malgorzata asszony esete, aki 24 kg-t adott le – és előléptették. Ő boldogan mesél erről: – Soha nem jelentett gondot számomra, hogy kissé kerekebb vagyok, mint mások. Egy egyszerű kivizsgálás során kiderült, hogy epeköveim vannak, ezért kezdtem el egészségesebben étkezni és odafigyelni magamra. Öt hónap alatt lefogytam, egészségesebb vagyok és sokkal jobban érzem magam, s ami a legszebb, a munkahelyemen előléptettek!
A munkaerővel foglalkozó szakértő szerint igenis mindent vizsgálnak egy pozíció betöltésekor: a tapasztalatokat, a végzettséget, és a külsőt is, és nagyon gyakran bizony a munkaadók úgy vélik, az elhízott ember általában lusta, nem eléggé produktív és kreatív. Ráadásul vannak bizony olyan munkakörök, ahol a dolgozónak közvetlen kapcsolata van a klienssel, és nem engedheti meg magának, hogy egy elegáns kosztümhöz vagy öltönyhöz kényelmesebb sportcipőt vegyen fel. Ezért a külső egy adott munkakör elnyerésében sokszor fontosabb szerepet játszik, mint a kompetencia.
A kerekded munkanélküliek szerint ezek a megfontolások diszkriminációt jelentenek – de ez mit sem változtat a gyakorlaton.
