Meglepő adat: ennyit dolgozunk valójában egy héten
Kutatást végeztek az Európai Unióban, ebből kiderült, hogy mennyit dolgozunk valójában.
Átlagosan a legtöbb országban 40 órás munkahét van érvényben. Vagyis a főállásban dolgozóknak ennyit kell ledolgozniuk egy hét alatt. Az azonban eltérő lehet, hogy ezek a munkaórák hogyan oszlanak el a hét napjai között. Az Eurostat most azt vizsgálta, hogy az egyes országokban, ágazatokban mennyit dolgoznak az emberek, és meglepő eredmények születtek.
Ennyit dolgoznak az egyes országokban az emberek
Az Eurostat friss adatai szerint tovább csökkent az átlagos heti munkaidő az Európai Unióban: 2024-ben a 20 és 64 év közötti foglalkoztatottak főállásban átlagosan 36,0 órát dolgoztak hetente, míg ez a szám tíz évvel korábban még 37,0 óra volt.
A tagállamok között jelentős eltérések mutatkoznak, ezek alapján a leghosszabb munkahetet Görögországban (39,8 óra), Bulgáriában (39,0), Lengyelországban (38,9) és Romániában (38,8) regisztrálták. A legrövidebb munkahét Hollandiában volt (32,1 óra), míg Dánia, Németország és Ausztria holtversenyben 33,9 órával követte őt.
Magyarországon a hivatalos statisztika szerint 37,4 óra az átlagos heti munkaidő, ami az EU-átlag fölé esik, de elmarad a keleti tagállamok legtöbbjétől. A szomszédos országok közül Szlovákiában 37,9, Csehországban és Horvátországban 37,8 óra a jellemző. Érdekesség, hogy az EU-n kívüli Szerbiában a leghosszabb a munkahét: 41,3 óra.
Nagy különbségek vannak az egyes ágazatok között is, a legintenzívebb munka a mezőgazdaságban, erdőgazdálkodásban és halászatban zajlik, ahol az átlagos heti munkaidő 41,2 óra. Ezt követi a bányászat és kőfejtés (38,8) és az építőipar (38,7). Ezzel szemben a legrövidebb munkaidővel a háztartási munkáltatók (26,7 óra), az oktatás (31,9) és a művészet, szórakoztatás, szabadidő (32,9) ágazatai rendelkeznek.
A trend arra utal, hogy a munkaszervezés és a foglalkoztatási szokások folyamatosan változnak Európában, miközben az egyes országok és szektorok között továbbra is jelentős eltérések mutatkoznak a munkaterhelés tekintetében.
Magyarországon még nincs 4 napos munkarend
Korábban a 168.hu is beszámolt arról, hogy a Telekom lezárta a 4 napos munkarendet 2024-ban. A programot még 2022-ben indították el, és sajnos nem volt sikeres. A hazai munkaerőpiacon egyedülálló kísérletben 300 munkavállaló vett részt a vállalat különböző területeiről – az ügyfélszolgálattól a műszaki hibaelhárításon át egészen az SAP-rendszerekig.
A cél annak vizsgálata volt, hogy változatlan bér és feladatmennyiség mellett heti négy munkanappal elérhető-e ugyanaz a hatékonyság, mint hagyományos, ötnapos munkahét esetén. A másfél évig tartó projekt során a Telekom rendszeresen mérte a dolgozók teljesítményét, hangulatát, figyelte a fluktuációt, a betegszabadságok számát, valamint elemezte a toborzási és munkáltatói márka szempontjából jelentkező hatásokat.
A tapasztalatok összegzése alapján a vállalat arra a következtetésre jutott, hogy a 4 napos munkarend nem alkalmazható egységesen minden munkakörben, ezért a projektet lezárták, és más formában keresik tovább a munka-magánélet egyensúlyának javítását. Bár az eredmények nem vezettek az új munkarend általános bevezetéséhez, a Telekom közleménye szerint a kísérlet fontos tapasztalatokat hozott, és segíti a vállalatot abban, hogy a jövőben olyan megoldásokat dolgozzon ki, amelyek rugalmasabban illeszkednek a munkavállalói igényekhez.
(Kiemelt képünk illusztráció, Fotó: Pixabay)