Megmondta a tudomány: péntek délután már nem kellene dolgozni
Hatékonyság szempontjából a délután és a pénteki nap a legkevésbé aktív időszakok, akkor a péntek délutánról már ne is beszéljünk. A kutatás eredménye alapján érdemes lenne a munkaadóknak elgondolkodniuk a rugalmasabb munkabeosztáson.
A Texas A&M Egyetem szakemberei számítógép-használati mérőszámokat, többek között a gépelési sebességet alapul véve jutott arra a következtetésre, hogy
a péntek délután a munkavállalói termelékenység mélypontja.
Egy texasi nergiavállalat csaknem 800 irodai alkalmazottjának kétéves teljesítményét vizsgálták, 2017. január 1-től 2018. december 31-ig. Alanyaik különböző irodai beosztásokban dolgoztak, az adminisztrátoroktól a mérnökökig. Összevetették a hét különböző napjaira és napszakjaira vonatkozó mutatókat – számol be a HVG.
Azt találták, hogy míg hétfőről keddre az összes beírt szó átlaga némileg nőtt, és csütörtökig viszonylag egyenletes maradt, addig péntekre majdnem 20 százalékos visszaeséssel találkoztak. Illetve lényegesen több gépelési hibát követtek el délután, mint reggel – a péntek délutáni órák itt is kiugró eredményeket hoztak.
Ezek a cikkek is hasonló témákról szólnak
Itthon
2023. július 28., 12:16
A friss szabályozás értelmében az eddigi hat óra helyett nyolcat kell rendelniük az orvosoknak a szakrendelőkben, így munkaidőn kívül kéne adminisztrálniuk.
Gazdaság
2023. május 23., 07:29
Hatnapos munkahetet javasolt az Avanti Vállalkozók Szövetsége az Üzleti Patriotizmus Fejlesztéséért Egyesület Anton Kotjakovnak, orosz munkaügyi minisztérium vezetőjének.
Itthon
2022. november 23., 19:38
Sikerrel zárult az Magyar Telekom négynapos munkahét tesztelése, így folytatják annak kísérletét még több terület és munkavállaló bevonásával.
Az eredmények fényében a kutatók azt javasolják, az üzleti vezetők gondolják át a jelenlegi munkarendet, biztosítsák a munkahét legproduktívabb napjainak legjobb kihasználását. Továbbá a a hibrid munkavégzés vagy a négynapos munkahét segíthet enyhíteni a hosszú munkahetek negatív hatásait.
Némiképp árnyalja a kutatás eredményeit, hogy az adatokat egyetlen vállalati energetikai cég szellemi dolgozóitól gyűjtötték össze, és nem biztos, hogy célszerű ezeket a megállapításokat más munkaterületekre is általánosítani. Ráadásul a tanulmányban nem szereplő egyéb tevékenységek is megváltoztathatják a termelékenységet.
A dolgozók hatékonysága és a munkaidő összefüggéseit korábban több kutatásban is vizsgálták már, azonban azok elsősorban önbevallásos felméréseken, teljesítményértékeléseken, munkanaplókon alapultak.
(Kiemelt képünk illusztráció. Fotó: Israel Andrade Unsplash)
