Sikeres a négynapos munkahét a Magyar Telekomnál

A Magyar Telekom még június elején jelentette be, hogy kísérleti jelleggel bevezeti a négynapos munkahetet július és október között. A teszt jelleggel indított időszakban a dolgozók változatlan alapbér mellett végzik a munkát heti négynapos munkarendben és „kiemelt figyelmet fordítanak a gördülékeny munkaszervezésre és a tapasztalatgyűjtésre”. A jelek szerint a négy hónapos időszak sikeresnek bizonyult, ugyanis tovább folytatják a négynapos munkahéttel való kísérletezést – közölte a cég közleményében.

Júliustól októberig négy csapat dolgozott négy napos munkarendben, változatlan alapbér mellett. A projekt hatékonynak bizonyult, így a vállalat további területek bevonásával folytatja a teszt időszakot 2023. augusztus végéig. 

„Nemzetközi tapasztalatokra építve abból indultunk ki, hogy a három egybefüggő szabadnap a munkával és a szabadidővel töltött időt kiegyensúlyozottabbá teszi, a kollégák életminősége javul, és jól összehangolt munkaszervezés mellett nagyobb hatékonysággal tudnak teljesíteni a munkahelyükön. (...) A teszt időszak sikeresnek bizonyult, így a bevont kollégák számát megduplázva, további területekre kiterjesztve és új szempontokat vizsgálva folytatjuk a pilot-ot, 2023 augusztus végéig – ismertette a projekt eredményeit Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Chief People Officere.

(Fotó: MTVA/Bizományosi: Róka László)