Beköszönthet a munkaerőpiac új korszaka

A home office és a munkaerőhiány is komoly változásokat hozhat a munkaerőpiacon. 

2022. augusztus 19., 13:22

Szerző:

A világgazdasági helyzetre a koronavírus-járvány és az orosz-ukrán háború is jelentőst hatást gyakorolt. A változások – főképp a pandémia hozományaként – a munkaerőpiacot is jelentősen érintették, miközben a helyreállást követően az elmúlt hónapokban a járvány előtti trend, az egyes szektorokban jelentkező munkaerőhiány is újra jelentkezett, írja a portfolio.hu

Milyen folyamatok figyelhetőek meg a munkaerőpiacon? 

A háború és az inflációs hatás okozta keresletmérséklődés részben elfedi a kínálati elégtelenségeket, mely a munkaerőkínálat okozta turbulens hatásokat is csökkenti, írja a lap. Mindazonáltal az egyes ágazatokat érintő munkaerőhiány a legtöbb gazdaságban jelentőssé vált. Marton Ádám, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem tanársegédje szerint a két tendencia a közeljövőben meghatározó munkaerő-piaci trenddé válik, mely egymást erősítő hatásmechanizmusként fog fellépni.

 Marton Ádám szerint:

  • a legtöbb országban általános munkaerőhiányról nem beszélhetünk, ágazati, s adott pozíciókra vonatkozó munkaerőkínálati problémák jelentkeznek;
  • a vizsgált országok közül 2022. első negyedévében Csehországban, Hollandiában, Németországban és Norvégiában az üres álláshelyek száma meghaladta a munkanélküliek számát, így általános munkaerőhiányról is beszélhetünk;
  • amennyiben csak a munkanélküliek számát vizsgáljuk, s a munkaerő minőségét, képzettségét figyelmen kívül hagyjuk, úgy leszögezhető, hogy számos ország esetében a munkanélküliek jelentős tartalékot jelentenek a betöltetlen álláshelyekhez képest, így (át)képzési, mobilitási, munkaerő-piaci rugalmasságot erősíti célzott gazdaságpolitikai programokkal részben kezelhető lenne a kialakult helyzet;
  • néhány ország esetében (köztük a dél-európai államok és Bulgária) a betöltetlen álláshelyek száma alacsony, míg a munkanélküliek száma magasnak tekinthető, mely utalhat az adott ország munkaerő-piacának és gazdaságának strukturális gyengeségeire.

     

A koronavírus-járvány számottevően átalakította a munkaerőpiaci igényeket. Előtérbe került a távmunka, azaz a home office, mely a világjárvány lecsengése után is hibrid formában ugyan, de jelen van. A távmunka a bérekre mérséklő hatást gyakorol, miközben távmunka kényelmi tényezőként jelenik meg. Az egyes iparágakban eltérő mintázatok alakulhatnak ki a munkavégzés formája és ideje szempontjából is. Végső soron azonban a munkaerő-piac alakulását közvetlenül egyetlen tényező fogja befolyásolni: a vállalati profit alakulása, írja Marton Ádám. 

(Fotó: Shutterstock)

A Severe Weather Europe hosszú távú előrejelzése szerint a La Niña-jelenségnek köszönhetően hidegebb tél vár idén Európára, mint amilyet az elmúlt években tapasztalhattunk. Az orosz-ukrán háború okozta energiaválsággal karöltve erre csak annyit mondhatunk: na, ez is jókor jött!

Idén nyáron a klímaváltozás ránk csapta az ajtót, és itt is maradt. Az évszázados aszály nemcsak azt mutatta meg, hogy mennyire sebezhető a Kárpát-medence, de azt is, hogyha nem cselekszünk azonnal, akkor az idei szárazság semmiségnek fog tűnni pár év múlva. Bár a minisztérium jelenleg 17 víztározó építését tervezi, kérdéses, hogy mire lesz ez elég. Vízügyi körképünket olvashatják.