Svédországban túllépett a válságon: már munkaerőhiány van
Az egyetemi felvételt koordináló központ szokásához híven, már decemberben közre adta a svéd statisztikai hivatallal közösen készített aktuális elemzésének eredményeit arra vonatkozóan, hogy a svéd gazdaság- és az azt követő álláspiac várható mozgása tükrében, mely munkaterületek, foglalkozások prognózisa alakul előnyösen, illetve kedvezőtlenül az idén, s a következők két-három évben.
Amint azt Anders Borg pénzügyminiszter tavaly januárban jelezte: Svédország apró, de biztos léptekkel, az elsők között jött ki a globális pénzügyi válság alagútjából. A munkapiacot koordináló és munkaközvetítő hivatal (AF) féléves értékelése is ezt igazolta. Szinte valamennyi foglalkozási ágazatban keresletnövekedést prognosztizált a második félévre is, az ország egész területén. A kínált állások száma állandó jelleggel 39-40.000 között mozgott egész évben. Nincs ez másként most sem.
A statisztikai hivatal (SCB) munkapiaci barométere decemberben azt mutatta, hogy a munkaadók jóval nagyobb mértékben jeleztek munkaerőhiányt, mint 2011-ben. A svéd munkaerőpiacon számon tartott 72 foglalkozási ág közül 15 területen ma már hiány van a szakképzett munkavállalókból, s 51 munkakörben hiány van szakmai tapasztalattal rendelkezőkből.
A legnagyobb számban s a legbiztosabb sikerrel – nem meglepő módon – az IT- és komputer-bázisú területeken számíthatnak lehetőségekre a munkakeresők. Legkevésbé pedig az adminisztratív állásokra várók bizakodhatnak.
A közgazdasági diploma biztos kártya továbbra is. A szociális, a természettudományos és a művészi szakokon végzők viszont nem számíthatnak könnyű elhelyezkedésre.
Valószínű, hogy néhány éven belül több ápolóra, orvosra, gyógytornászra, pszichológusra, építészere, viselkedés- és társadalmi mozgásokkal foglalkozó szakemberre lesz igény. Ha közelebbről is megnézzük mindezt, úgy fest, hogy az egészségügyben biztos állás várja a frissen végzett ápolókat, mégpedig leginkább az aneszteziológia, az intenzív ápolás, a műtőasszisztens szakmákban. S a szakorvosoknak, fogorvosoknak, gyógyszerészek sem kell majd aggódniuk.
Hasonlóan ígéretesek a kilátások a különböző technikai-műszaki pályákat megcélzók számára is. Akik most választanak maguknak képzési formát, okosan teszik, ha számítástechnikai, IT vagy más műszaki-, mérnöki végzettséget nyújtó szakra iratkoznak be. Kapkodni fognak értük! A számítástechnika, az elektronika és az automatizációs rendszerekre szakosodott mérnöki, valamint az építész- és épületgépész diplomát szerzők számíthatnak biztos állásra. A rendszerszervezői- és a különféle programozó- szakokat választók is nagyon jó lóra tesznek! Akik pedig információs-kommunikációs területre készülnek, szak- és mindenféle más tanárok szeretnének lenni, egészen biztosan álláshoz jutnak majd friss diplomával a zsebükben.
Akik viszont valamely humán szakos képzésre jelentkeznének, jól teszik, ha átgondolják terveiket. Ugyanis világosan látszik már ma, hogy az elkövetkező években nem lesz nagyobb kereslet szociológusokra, könyvtárosokra, teológusokra és képzőművészet-oktatókra. Viszont érdemes a szabadidő-, óvodai pedagógusi képzéseket megcélozni!
Ezzel szemben az egészségmegőrzés, a betegápolás, a gondozás és az oktatás (alapfokú, szakmai középfokú, felsőfokú, valamint a felnőttképzés) is több tízezres munkaerőigénnyel számol, miután a társadalom részint elöregszik, másrészt egyre többen születnek – valamint egyre nagyobb számban kívánják magukat tovább/átképezni is. Akik e területek valamelyikét célozzák meg, s akár középszinten vagy egyetemen, főiskolán képezik magukat – rövid időn belül munkához jutnak.
Jó munkalehetőségek várják majd azokat, akik valamely építőipari mesterségre adják a fejüket, esetleg az autó- és gépgyártás,vagy valamely fém- vagy famegmunkáló szakma vonzza őket. A szállítás (legyen az áru vagy turisztikai vonatkozású) és logisztika (raktáraktól a hotelekig) területén is bíztatóak a kilátások.
Az utóbbi években a turisztikában megfigyelhető ütemes növekedés minden bizonnyal folytatódik – így az ehhez kapcsolódó szerviz jellegű foglalkozások (az éttermek, a szállodák, a közlekedés, a kulturális intézmények s más attrakciók adta munkák) irányában is érdemes gondolkodni a ma pályát választóknak vagy módosítóknak.
A jelentést összeállító szakemberek a társadalom várható igényei mellett, a háború után született 'nagy generáció' (40-talisterna) nyugdíjba vonulásának folyamatát is figyelembe vették.
Info magyar munkakeresők számára:
Forrás:
SCB
