Elbocsátásokat hozhat a kormány új intézkedése

Nehéz helyzet elé állítja a kormányzat a munkáltatókat. Cseppet sem biztos ugyanis, hogy lesz miből forrást teremteni az elvárt béremeléshez. Jelentős kisebbségben vannak ugyanis azok, akik úgy gondolják, hogy a 2012-es év javuló gazdasági lehetőséget hoz szervezete számára, márpedig az idei helyzetük sem túl biztató. Ez látszik a részadatok alapján a DEVISE Hungary és a Simconsult most zajló Fizetésemelés 2012 című kutatásában részt vevő gazdasági társaságok vezetőinek válaszaiból - közölte a

A kutatás eddigi adatai alapján - melyben az ország minden részéből szolgáltatnak adatot cégek a legnagyobb foglalkoztatóktól, a legjelentősebb árbevételű vállalatokon át a mikro- és kisvállalkozásokig - a munkavállalókra nézve első pillanatban kedvezőnek tűnő kormányzati minimálbéremelési elképzelés megvalósítása többeket is súlyos helyzetbe hoz, s emiatt létszámleépítésre készülnek.

A bérkompenzáció a jelenlegi gazdasági helyzetben sokaknak irreális lehetőség. Márpedig a kormány által bejelentett - a személyi jövedelemadózást, a járulékterheket illető - változások az RSM DTBM Hungary szakértői számításai szerint azt eredményezik, hogy a gyermektelen és az 1 gyermekes munkavállalóknál 200 ezer forintos bruttó havi fizetés alatt, míg a 2 gyermekeseknél 150 ezer forintos limit felett mintegy 10 százalékos mértékű béremelésre lenne szükség (utóbbiaknál 150 ezer forint alatt 5,48 százalékos emelés is „elegendő") a jövedelmek reálértékének megőrzéséhez. Ez a Fizetésemelés 2012 kutatás mai napig beérkezett adatai alapján úgy tűnik, hogy messze nem fog teljesülni a válaszadóknál - írta a napi.hu.

Hogy miért is különösen elgondolkodtató mindez? A felmérésben azt jelezték a résztvevők, hogy leginkább a szervezet gazdasági helyzete a befolyásoló tényező a béremelés tekintetében. Márpedig a részadatokat elemezve az látható, hogy alig 10 százalék felett van azon munkáltatók száma, amelyeknél az idei évi célok a tervek felett teljesülnek. A többségnél a helyzet közel sem rózsás.