Helyet a nőknek!
Mára világossá vált: összefüggés van a nők foglalkoztatásának mértéke és a GDP között. S így az EU tagállamai sem engedhetik meg maguknak, hogy a nőket a munkaerőpiacon kivül hagyják, elveszítve az általuk képviselt produktív- és fogyasztói potenciált.
A fenti mondatokat kétszer is aláhúzott a tavalyi svéd elnökség ideje alatt tartott úniós értekezlet, melynek központi kérdése az volt, milyen jelentőséggel bír a nemek közötti egyenlőség, a gazdasági növekedés és a foglalkoztatás tekintetében.
Cecila Malmström svéd EU-főbiztos és Nyamko Sabuni svéd egyenjogúsági miniszter , azért hívott meg 200 európai minisztert és más szakértőt, hogy legmagasabb szinten vitassák meg: miként hozhatna áttörést a férfiak és nők közötti egynjogúság elvének szem előtt tartása a gazdasági fejlődést és a foglalkoztatás növelését megcélzó új európai stratégiában. Kiemelt témaként szerepelt még a gender szempontok érvényesítése az egészségügy, a betegségmegelőzés, a fogyasztóvédelem területén is.Mára világossá vált: összefüggés van a nők foglalkoztatásának mértéke és a GDP között. – szögezte le megnyitó beszédében Svédország uniós főbiztosa. – Az Európai Unió tagállamai nem engedhetik meg maguknak, hogy a nőket az európai munkaerőpiacon kivül hagyják, elveszítve az általuk képviselt produktív- és fogyasztói potenciált. A nők munkapiaci jelenléte fontos a saját gazdasági önállóságuk miatt, és az EU versenyképességének erősítése érdekében is. Hogy Európa szembe tudjon nézni a hosszútávon is tartható fejlődés támasztotta kihívásokkal – ennek elengedhetetlen feltétele a nők és férfiak közötti egyenjogúság.
Az európai munkapiacon ma nagyon eltérő feltételek mellett vállalhatnak munkát a nők és a férfiak. Amíg Európában a nők foglalkoztatottsága 59% (Svédországban 79%), mely negyedével alatta van a férfiakénak, amíg a nők átlagosan 17%-kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, s amíg a részmunkaidőben dolgók között négyszer annyi a nő, mint a férfi - addig van mit tenni az egyenlő esélyek megteremtése érdekében. Különösen azesetben – ahogyan a konferencia témája is kiemeli - ha az egyenjogúság nem csak szociális szempontból kitűzendő cél, de a legnagyobb mértékben hozzájárul a gazdasági növekedéshez és a munkanélküliség visszaszorításához is.
A gender szemlélet széleskörű érvényesítéséhez minden tagállamnak más kihívással kell szembenéznie: például a gyermekgondozáshoz való hozzáférés, az adórendszer átalakítása, a diszkrimináció leküzdése, bizonyos negatív szemléletek megváltoztatása... Mindazonáltal kiemelten fontos, hogy a kormányok, a döntéshozók figyelme kiterjedjen a nők érdekeinek szolgálatára is. Hiszen minden második állampolgárról van szó!
A nemek esélyegyenlősége lehet az, ami majd szelet fúj az európai gazdaság vitorlájába. Ezért fontos, hogy az egyenjogúság megteremtésére tett intézkedéseket ne visszahúzó pénzügyi tételként tekintsük, hanem ellenkezőleg:hathatós befektetésként! S még a mostani gazdasági válságot is lehet az egyenlőséget elömozdító helyzetként kezelni: a nők nagyobb számú alkalmazása serkenti a fogyasztást, s növeli az adóbevételeket, mely később jóléti intézkedéseket tesz lehetővé.
A stockholmi gazdasági-genderkonferencia legfontosabb üzenete: az EU fenntartható fejlődést és foglalkoztatást megcélzó új startégiájában jelen kell lennie az egyenjogúság perspektívájanak. Ilymódon elősegítve Európa versenyképességét is, s hogy visszatérjünk az állami szektor egészségesebb finanszírozásához – mellyel elébe mehetünk az európai lakosság elöregedése okozta problemáknak is.
Link:
A stockholmi eu-konferencia:
What does gender equality mean for economic growth and employment?
