Diszkrimálják a státusztörvényt elutasító tanárokat az állásinterjún

Hiába van tanárhiány, nem kapnak könnyen munkát azok a tanárok, akik korábban elutasították a tavaly meghozott státusztörvényt. 

2024. július 24., 12:06

Szerző:

Állami iskolákban továbbra sem egyszerű állást találniuk azoknak a tanároknak, akik tavaly elutasították az új pedagógus életpályatörvény – ismertebb nevén státusztörvény – szerinti foglalkoztatást, emiatt megszűnt a jogviszonyuk, de később meggondolták magukat és mégis tankerületi fenntartású intézményben szeretnének dolgozni – írja a Népszava

A lap értesülései szerint az elmúlt hetekben is előfordult, hogy egy-egy álláskereső pedagógus azért nem kapott munkát állami iskolában, mert tavaly ősszel nemet mondott a közalkalmazotti státusz megszűnésével járó új szerződésére. De akadt olyan is, akit egy iskolai állásinterjún az igazgató arról faggatott, részt vett-e korábban munkabeszüntetésben. 

Utóbbi tapasztalatot a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetével is többen megosztották, amire reagálva a PDSZ ügyvivője, Nagy Erzsébet elmondta, hogy  diszkriminatív és az egyenlő bánásmód törvénnyel is ellentétes, ha valakit csak azért nem alkalmaznak állami intézményben, mert korábban elutasította a státusztörvényt.

A státusztörvényt elutasítókkal a Klebelsberg Központ sem szimpatizál

A tankerületek felügyeletét ellátó Klebelsberg Központ (KK) a státusztörvényt korábban elutasító tanárok alkalmazásával kapcsolatban a tankerületi központok véleményét osztja. Közlésük szerint az érintettek maguk döntöttek arról, hogy a továbbiakban nem kívánnak az új pedagógus életpálya törvény hatálya alatt köznevelési intézményben dolgozni, ezért „felvették a végkielégítésüket és távoztak”. 

Ugyanakkor kiemelték, hogy a szabad véleménynyilvánításhoz mindenkinek joga van, a jogszabályok alapján pedig a pedagógusok is sztrájkolhatnak, emiatt azonban senkit nem érhet hátrányos megkülönböztetés. 

Nagy Erzsébet szerint súlyos jogsértés, ha valakit azért nem alkalmaznak, mert élt a sztrájkjoggal. Egy állásinterjún nem jelenthet hátrányt, ha valaki egyszer törvényes munkabeszüntetésben vett részt, az intézményvezetőnek pedig nincs is köze ahhoz, hogy az álláshelyre jelentkező pedagógus sztrájkolt-e valaha.

(Képünk illusztráció, forrás: Freepik)