Saját szakszervezetük tesz keresztbe a postásoknak?
Az alábbiakban olvasható a Kézbesítők Szakszervezetének közleménye, melyet az Országos Sajtószolgálat révén továbbítottak.
Egy bértárgyalás története
A Magyar Posta zrt. életében nem először került sor bértárgyalásra a munkáltató és az érdekképviseletek között.
A munkáltató javaslata a 2009-es évre szociális bérfejlesztés volt. Több javaslatot dolgozott ki e tárgykörben, amely lényegi eleme hogy 200000Ft bruttó bér felett ne történjen bérfejlesztés.
A munkáltató ezen irányú kezdeményezését két szakszervezet a Kézbesítők Szakszervezete/KÉSZ/ és a Postai Érdekvédelem-92/PÉV 92/ támogatta.
A Postás Szakszervezet a Mapész, és a Pofüsz jelen lévő vezetői ezt az elgondolást mereven elutasították, csupán a magasabb bérkategória kompenzációját tartották fontosnak.
Ezen magatartásuk több tízezer alacsony jövedelemmel rendelkező dolgozónak az érdekeivel ellentétes, hiszen meghatározott bértömeg eredeti elosztási tervével ellentétesen a százalékos bérfejlesztés összeg szerinti aránytalanságai miatt a bérfejlesztés elvesztette szociális jellegét.
A KÉSZ és a PÉV-92 elképzelései közt szerepelt többek között a bérfelzárkóztatásra szoruló postai munkavállalók jelentősebb mértékű támogatása, valamint az adómentes juttatások /Választható Béren Kívüli Juttatások/ nagyobb volumenű fejlesztése is.
A KÉSZ és a PÉV92 javaslatot tett az alanyi jogon járó bérfejlesztésre, amit nem támogattak.
Ez a javaslat lehetőséget teremtett volna arra, hogy a postavezetők ne szubjektív módon osszák el a rendelkezésükre álló bértömeget.
Egy összevont bérmegállapodást készítettek,melyet csak egy bérmegállapodásban lehetett aláírni,ezzel megakadályozták aláírási jogunkat az általunk elfogadott tételeknél melyek a következők!
VBKJ ,pénzkezelési pótlék.
Ezek a juttatások KSZ szerint eddig külön megállapodásokban szerepeltek!
Ezen bérmegállapodáshoz, a KÉSZ és a PÉV92 természetesen nem adhatta aláírását, mivel nem tudjuk elfogadni a többséget érintő érdeksérelmet.
Kiadó: Kézbesítők Szakszervezete
