Botrány a Disneynél: a nők fizetéséről van szó

A Disney 43,3 millió (közel 17 milliárd forint) dollárt fizet ki egy olyan per rendezésére, mely szerint a nő alkalmazottak fizetése messze alulmaradt a férfiakétól a cégen belül.  

Óriási bérkülönbségek 

A felperesek ügyvédeinek közleménye szerint a kaliforniai női alkalmazottak nyolc év alatt 150 millió (mintegy 59 milliárd forint) dollárral kevesebbet kerestek, mint a férfi kollégák. Az eredeti keresetet egy LaRonda Rasmussen nevű nő nyújtotta be, még 2019-ben, miután megtudta, hogy hat azonos beosztású férfi lényegesen többet keres nála. A férfiak között volt olyan is, aki jelentősen kevesebb tapasztalatot tudhatott magáénak, mint Rasmussen, mégis évi 20 ezer dollárral többet keresett (majdnem 8 millió forint) – írja a Reuters. A perhez végül a cég 9000 jelenlegi és volt női alkalmazottja csatlakozott. 

Adatok igazolják 

A fizetésbeli különbségeket alátámasztotta a Disney 2015 áprilisa és 2022 decembere közötti humánerőforrás-adatainak elemzése is, mely szerint a vállalat női dolgozói nagyjából 2 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfi kollégák. Az elemzést David Neumark, a Kaliforniai Egyetem professzora, munkaügyi közgazdász végezte. 

Ezt vállalta a Disney 

A most született egyezség részeként a Disney vállalta, hogy három évre munkaügyi közgazdászt alkalmaznak, aki elemzi a teljes munkaidőben foglalkoztatott, nem szakszervezeti kaliforniai alkalmazottak fizetéseinek arányát és kezeli a különbségeket. A Disney egyébként korábban vitatta a per állításait. Az egyezség tényleges létrejöttéhez még bírói jóváhagyásra van szükség.  

Nagyon dicsérem Rasmussen asszonyt és azokat a nőket, akik diszkriminációs pert indítottak a Disney, a világ egyik legnagyobb szórakoztatóipari cége ellen. Karrierjüket kockáztatták, hogy csökkentsék a fizetésbeli különbségeket a vállalatnál 

– mondta a felpereseket képviselő ügyvédi irodák egyik partnere. 

(Kiemelt képünk illusztráció, Fotó: Shutterstock)