Szülési szabadság 2025: kiderült, hány nap jár és hogyan igényelhető
A szülési szabadság 2025-ben is 24 hét, amelyet az anyák a szülés előtt és után vehetnek igénybe, meghatározott szabályok szerint.
A szülési szabadság 2025-ben is alapvető jogként illeti meg az anyákat Magyarországon, ugyanakkor sokan még mindig nem teljesen vannak tisztában az igénylés módjával, az időtartammal vagy azzal, hogyan kapcsolódik mindez más ellátásokhoz, mint a GYED vagy a GYES. Ugyanakkor az apák számára bevezetett új pótszabadság – az apaszabadság – érezhetően érinti a családok lehetőségeit – írta meg a Pénzcentrum.
Szülési szabadság 2025-ben: időtartam, igénylés és kapcsolódó juttatások
A szülési szabadság időtartama jelenleg 24 hét, amit a várandós anya vehet igénybe – részben a szülés előtt, részben utána. A szabadság legkorábban a szülés várható időpontja előtti 4. héttől kezdhető meg, és a 24 hét kötelezően egybefüggően veendő ki. Fontos, hogy az első 6 hét kötelezően kiadandó, és ez idő alatt az anyát védelmi szabályok is megilletik a munkaviszonyában.
A szülési szabadság igénylése történhet írásban vagy elektronikus úton, és célszerű minél korábban jelezni a munkáltató felé. A munkáltató nem tagadhatja meg a szabadság kiadását. A munkavállaló a 24 hétből általában legalább 4 hetet a szülés előtt vesz ki, a fennmaradó részt pedig a szülés után.
A szülési szabadság lejárta után az anya (vagy az apa) igényelheti a GYED-et (gyermekgondozási díjat), amely a gyermek 2 éves koráig jár, amennyiben a szülő az igénylést megelőző két évben legalább 365 nap biztosított volt. Ezt követi a GYES (gyermekgondozási segély), amely a gyermek 3 éves koráig jár alanyi jogon.
Ezek a cikkek is hasonló témákról szólnak
Itthon
2023. október 30., 10:25
Az Utcajogász szerint alapjogsértő, ha az anya csak akkor kap CSED-et, ha megszünteti vállalkozói jogviszonyát. A problémát pedig rosszul értelmezett paragrafus okozza.
A gyermekek után pótszabadság is jár: egy gyermek után 2 nap, kettő gyermek után 4 nap, három vagy több gyermek esetén évente 7 nap.
Ha bizonytalan az igénylés menetében, érdemes már a várandósság korai szakaszában tájékozódni, akár munkáltatónál, akár a Magyar Államkincstár oldalán, hogy minden gördülékenyen menjen, amikor elérkezik az idő.
(Kiemelt képünk illusztráció. Fotó: Freepik)
