Nyugdíj: jogszabályban rögzítették a nyugdíjvisszavonást
A nyugdíjba vonulás időpontjának megválasztása jelentős hatással van a nyugdíj összegére és a kapcsolódó juttatásokra. Ha már kértük a nyugdíj megállapítását, ám mégsem szeretnénk nyugdíjba vonulni, lehetőség van a nyugdíjvisszavonásra.
Az öregségi nyugdíjra való jogosultság alapfeltétele, hogy az igénylő betöltse a rá irányadó nyugdíjkorhatárt, és rendelkezzen legalább húsz év szolgálati idővel. Ezen felül a nők számára lehetőség van a negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugdíj igénybevételére, életkorra tekintet nélkül – hívja fel a figyelmet az Infostart az ado.hu cikke alapján.
A nyugdíjba vonulás időpontja többhavi többlet-járandóságot is jelenthet
A nyugdíjba vonulás időpontjának megválasztása több szempontból is lényeges. Ha valaki 2025-ben kéri nyugdíja megállapítását, akkor a nyugdíj összege a 2025. évi szabályok szerint kerül kiszámításra, és az érintett már részesül a 2026. januári nyugdíjemelésben, valamint a 2026-ban esedékes tizenharmadik havi nyugdíjban. Ezzel szemben, ha a nyugdíjba vonulás időpontja 2026-ra tolódik, akkor a nyugdíj a 2026. évi szabályok alapján kerül megállapításra, és az első nyugdíjemelésre 2027 januárjában, míg a tizenharmadik havi nyugdíjra 2027-ben kerül sor.
Fontos megjegyezni, hogy a nyugdíj összegének kiszámításakor az ún. valorizációs szorzószámok is szerepet játszanak. Ezek a szorzók a nyugdíj-megállapítást megelőző év kereseti szintjéhez igazítják a korábbi évek kereseti adatait, így befolyásolják a nyugdíj összegét. A valorizációs szorzószámok évente változnak, ezért érdemes figyelemmel kísérni az aktuális értékeket a nyugdíjigény benyújtása előtt.
Abban az esetben, ha valaki úgy dönt, hogy visszamenőlegesen kéri nyugdíja megállapítását, erre hat hónapra visszamenőleg van lehetőség, feltéve, hogy a jogosultsági feltételek már a korábbi időpontban is teljesültek. Ez azt jelenti, hogy például
2025 júliusában még lehetőség van a 2025. január 1-jétől kezdődő nyugellátás igénybevételére, amennyiben a jogosultsági feltételek már akkor is fennálltak. Ebben az esetben a nyugdíj összege visszamenőlegesen is kifizetésre kerül.
Fontos azonban tudni, hogy ha ebben a visszamenőleges időszakban munkaviszony is fennállt, akkor utólag rendezni kell a levont társadalombiztosítási járulékot.
Ha mégsem szeretnénk a nyugdíj megállapítását, lehetőség van nyugdíjvisszavonásra
Molnárné Dr. Balogh Márta, az ado.hu szakértője szerint a megoldás azért így sem könnyű, mert a nyugdíj igénylése hosszú távú elhatározás.
Amennyiben szeretnénk visszavonni a nyugdíj megállapítása iránti kérelmünket, erre csak a döntés véglegessé válásáig van lehetőség.
A döntés a közléssel válik véglegessé.
Igényvisszavonás esetén a már felvett nyugellátást harminc napon belül vissza kell fizetni.
Ha az igény elbírálási eljárás lezárását követően hozza meg valaki a döntést, hogy mégsem most szeretné a nyugdíját igénybe venni, hanem bármilyen okból később, már csak a nyugdíjról való lemondás lehetőségével élhet.
Ezt a megoldást a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény 83.§-a tartalmazza, amely biztosítja a megállapított nyugellátásról való lemondás lehetőségét a megállapító határozat véglegessé válását követő tizenöt napon belül.
A nyugdíjtörvény 83.§-a első bekezdése bővült egy új rendelkezéssel, mely szerint a nyugellátásról való lemondás esetén – más ellátásra való jogosultság szempontjából – a nyugellátást úgy kell tekinteni, mint amit nem állapítottak meg.
Ez a rendelkezés akkor lehet fontos például, amikor a nyugdíjkorhatár betöltésekor a rokkantsági ellátásban részesülő személy az ellátás helyett öregségi nyugdíj megállapítását kérte, amely azonban kedvezőtlenebb összegű lett, mint a rokkantsági ellátás, ezért lemond az öregségi nyugdíjról, továbbra is a rokkantsági ellátást kéri.
Lemondás esetén természetesen a már felvett nyugellátást, nyugdíj előleget vissza kell fizetni.
A nyugdíjba vonulás időpontjának megválasztása tehát komoly mérlegelést igényel, mivel befolyásolja a nyugdíj összegét és a kapcsolódó juttatások időzítését. Érdemes alaposan tájékozódni a nyugdíjszabályokról és konzultálni szakértőkkel a legkedvezőbb döntés meghozatala érdekében.
(Kiemelt képünk illusztráció. Fotó: Freepik)