Felértékelődnek a rugalmas létszámgazdálkodási eszközök
A 2012-es év tervezett munkaerőpiaci alakulását vizsgálta a magyarországi munkaerő-kölcsönzési piac egyik legjelentősebb hazai szereplője, a Work Force Kft.
A válaszok alapján kijelenthető, hogy a 2008-2009-es gazdasági válság egyik fontos tanulsága volt, hogy a munkaerő-kölcsönzés a legalkalmasabb eszköz a vállalatok számára a létszámuk megrendelés-állományhoz való igazításában. Az egyre romló gazdasági előrejelzések közepette sok cég kezdte el felülvizsgálni működési költségeit annak érdekében, hogy a válság egy esetleges második hullámát felkészültebben várhassa. A Work Force közelmúltban készült felmérésben arra kereste a választ, hogy ügyfelei jövőre milyen megoldásokkal tervezik kiegészíteni saját állományukat a rugalmasság biztosításának érdekében.
„A válaszok egyértelműen azt mutatják, hogy ügyfeleink a jövőben is alkalmazni fogják a munkaerő-kölcsönzést, sőt több cég jelezte, hogy a kölcsönzöttek arányának növelésére készül” mondta el Csákvári Róbert, a Work Force Kft. ügyvezető igazgatója. Az élőmunka-igényes területeken működő cégeknél a foglalkoztatás költségei, valamint rugalmassága kulcsfontosságú lehet az alkalmazkodás szempontjából. Ebben a helyzetben annak ellenére értékelődik fel a munkaerő-kölcsönzés szerepe, hogy a decembertől érvényes Munka Törvénykönyve módosítás kapcsán több fórum inkább az ellehetetlenülését jósolta, igaz a törvényi változások a jövőben sem fosztják meg a cégeket annak lehetőségétől, hogy olyan szolgáltatásokat vegyenek igénybe, amelyek megfelelő választ nyújtanak a hatékony létszámgazdálkodás különböző kihívásaira.
