Ez minden dolgozót hátrányosan érint

Július elsejétől elvesztik munkaügyi védettségüket a keresőképtelen beteggé válók: az új munka törvénykönyve értelmében a saját, illetve a gyermekük betegsége miatt táppénzen lévőknek, illetve a közeli hozzátartozójukat ápoló, fizetés nélküli szabadságon lévőknek távollétük ideje alatt is fel lehet mondani. A gyermeküket ápolókat csak akkor illeti meg a védettség, ha erre az időszakra fizetés nélküli szabadságot kérnek – írja a

Akik viszont nem a gyermeküket, hanem más közeli hozzátartozójukat ápolják, fizetés nélküli szabadság esetén sem élveznek majd védelmet. A jelenlegi szabályozás szerint még a táppénzen lévő dolgozók munkaviszonyát sem szüntetheti meg a munkáltató rendes felmondással.

A Csongrád Megyei Kormányhivatal Egészségbiztosítási Pénztári Szakigazgatási Szervének előzetes, tájékoztató jellegű adatai szerint 2011-ben több mint 30 ezren voltak táppénzen. – Átlagosan 23,5 napot töltöttek az érintettek táppénzen, 510 esetben azonban ez az időszak meghaladta a fél évet – mondta el a lapnak Hajnal Gabriella igazgató. Maximum egy évig jár ez az ellátás, de csak abban az esetben, ha a biztosított a keresőképtelensége bekövetkezését megelőzően rendelkezik ennyi folyamatos biztosítási idővel.