Egyenként lövik ki a szakszervezetiseket
Feljelentette a szakszervezet a Bridgestone tatabányai vezetését, mert sorozatos törvénytelenséget tapasztaltak a cégen belül. Nem fizetnek például egy munkahelyi ártalom miatt leszázalékolás előtt álló dolgozójuknak, ráadásul nem engedték, hogy a sértett jogi képviselője, a szakszervezet delegáltja is jelen legyen az egyezkedő tárgyalásokon. A szakszervezeti tagok egyébként is félelemben élnek a gumigyártó cégnél, eddig ugyanis többségében olyan dolgozókat rúgtak ki, akiknek a béréből tagdíjat vontak, vagyis bizonyítottan a szervezethez tartoznak.
Ha kell, bírósághoz fordul, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőségnél (OMMF) viszont már panaszt tett a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének (VDSZ) vezetősége a Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. miatt, ahol enyhén szólva is furcsaságok történek az utóbbi időben – állítja Székely Tamás, a VDSZ alelnöke.
A helyi érdekképviselet és a cégvezetés közötti viszály a létszámleépítések kapcsán élesedett, az elbocsátott dolgozók többsége ugyanis szakszervezeti tag volt. Nem volt nehéz kiválasztani a szervezethez tartozókat, legtöbben ugyanis felhatalmazták a bérszámfejtést, hogy „központilag” vonja le a bérükből a tagdíjat, így a nevük mellett ott volt az erre utaló jel.
A célirányos elbocsátás híre gyorsan terjedt, s hogy lekerüljön a bélyeg a nevek mellől, és ne kerüljenek utcára, a tagok többsége szólt, ne vonják tovább a díjat, mert kilép a szervezetből. Ez azonban csak látszat volt, tagságukat továbbra is megtartották, de csekken fizetik tovább a pénzt.
A létszámot a szakszervezet törvényesen, közjegyzővel hitelesítette, s ezt mutatta be a cégvezetésnek a pénzügyi elszámoláshoz. Az érdekképviseletek a működésüket ugyanis tagdíjakból, s a létszám alapján megállapított munkaidő kedvezményből, pontosabban a fel nem használt kedvezmény kifizetéséből biztosítja. Vagyis, a tulajdonosnak a minél kisebb létszám az érdeke, a Bridgestone-nál ezért nem fogadják el a közjegyzői hitelesítést.
De nem ez az egyetlen probléma a gumis cég és a szakszervezet között – jegyezte meg Székely. A közelmúltban egy ottani alkalmazott kérte a VDSZ jogi segítségét, mert táppénz, leszázalékolás és munkaköri ártalom ügyében nem jut dűlőre a munkaadóval.
A gumiipari munkás maradandó légúti betegségben szenved, amit - orvosai szerint - az üzemben szerzett. Hónapok óta nem jut a pénzéhez, hetven százalékos táppénzen tengődik, számláit, hiteltartozását nem tudja fizetni, ezért a családi élete is veszélybe került. A cégnek közben jelentős kártérítést kellene fizetnie, ám hónapok óta nem jutnak dűlőre. A napokban „egyezkedni” hívták sérült dolgozójukat, aki jogi segítséget kért a VDSZ-től. A szervezet jogásza a munka törvénykönyve előírása szerint írásban, előre jelezte érkezését, ám nem jutott át a kapun. Hiába érvelt, nem engedték be a gyár területére.
Ez minden határon túl megy – jelentette ki az alelnök -, ezért a VDSZ bejelentést tesz az OMMF-nél, s ha ennek sem lesz foganata, az érdekképviselet a bírósághoz fordul – szögezte le Székely. Tűrhetetlen, hogy a munkáltató semmibe veszi a munkavállalói képviselettel való kapcsolatot, törvénytelenül járt el az egészségkárosodást szenvedett munkavállalóval szemben, nem engedte be a szakszervezet jogi szakértőjét a tárgyalásra, megsérti a munka-egészségügyről szóló szabályokat, és nem következetes a dolgozók orvosi vizsgálatának eljárása során – összegezte Székely.
Az alelnök hozzátette: a VDSZ a nemzetközi szakszervezetek szövetségének a figyelmét is felhívja a tatabányai Bridgestone-nál tapasztalt törvénysértésekre.
