Átlag 5.3 százalékos béremelés a külföldi cégeknél
A Magyarországon működő nemzetközi vállalatok 2014-ben átlag 4,6 százalékkal emelték alkalmazottaik alapbérét, tűnik ki a Német-Magyar Gazdasági és Iparkamara legújabb felméréséből, mely 56 vállalat közel 12.300 munkavállalójának adatain alapul – írja a . 2015-re az alapbérek átlagosan 5,3 százalékos emelését tervezik a külföldi vállalatok.
A tanulmány szerint az egyéni bérszínvonalban és a béremelés tervezett mértékében is nagy szórás tapasztalható. Az egyes
munkavállalók bérezési szintjének legfontosabb befolyásoló tényezői a beosztás és a képzettség mellett a vállalat mérete és földrajzi elhelyezkedése. A vezérigazgatók és az ügyvezetők éves jövedelme a tárgyévben átlagosan 23 millió forint volt, míg a szak- és a betanított munkások éves átlagban 2,3 millió forintot kerestek. Budapesten a bérek 26 százalékkal magasabbak, míg az Észak-alföldi régióban 18 százalékkal alacsonyabbak az országos átlagnál.
Erős összefüggés figyelhető meg a vállalat mérete és a bérek színvonala között is, azonban ez a szak- és a betanított munkások esetében nem játszik meghatározó szerepet. Ezzel szemben az iskolai végzettség erősen kihat a bérek alakulására.A cég ágazati hovatartozásának nincs kiemelkedően nagy befolyása a bérek alakulására: eltekintve a klasszikusan „jól fizető” ágazatoktól, mint a pénzügyi szektor, a vállalati tanácsadás, az energiaszektor vagy a gyógyszeripar.
A bérek színvonala inkább a vállalat méretétől vagy tulajdonosi – szervezeti struktúrájától függ. Az adatok azt is mutatják, hogy hasonló feltételek mellett az adott cég gazdasági helyzete is befolyásolja az egyéni keresetek szintjét.A tanulmány nem csak a bérszínvonal mértékét, hanem a bérek összetételét is vizsgálja. A teljesítményfüggő javadalmazási elemek elsősorban a vezetők esetében jelentősek. Míg az ügyvezetőknél a jövedelem mintegy 24 százaléka származik változó bérezési elemekből, addig ez a részarány nem vezető beosztású munkavállalók esetén csak 8-10 százalék. Jónak ítélik a külföldi vállalatok a szakképzett munkavállalók kínálatát, ami örvendetes, mert a megkérdezett vállalatok 2015-ben a munkaerő-igény jelentősebb növekedésére számítanak.
A felmérés legfontosabb eredményei
- Béremelés mértéke az idei évben: átlag 4,6%-5,5%
- Ügyvezetők 3,9% -4,9%
- Vezető beosztású munkavállalók 4,7%- 4,9%
- Szakirányú végzettségű munkavállalók 5,0%- 5,3%
- Alkalmazottak 4,2%- 6,3%
- Szakmunkások/fizikai munkások 4,8%- 7,7%
Németországról további írásokat a
www.ger-mania.huhonlapon olvashat.
