Törvény született a home office-ban dolgozók védelmére

„Európa leginkább távdolgozóbarát törvényének minősítette a brit Financial Times azt a jogszabálycsomagot, amely heteken belül életbe léphet Portugáliában, otthonról internettel bedolgozók százezreinek teremtve védettséget a távmunka magánéletet terhelő esetleges túlhajtásai ellen” – írja az Infostart.

A törvény lényege, hogy jogszabályi védelmet biztosítson a magánélet és a zavartalan családi együttélés megőrzéséhez, rendszeres otthondolgozás mellett is. Ez azzal indokolták, hogy a koronavírus miatt kialakult helyzetben ez különösen fontos, mivel az otthon végzett munka és a magánélet közötti határ az utóbbi időben könnyebben elmosódott. Sok munkáltató nem tartotta tiszteletben a kötelező munkaidőt, a munkavállalóknak pedig komoly gondokat okozott a munkavégzés és a magánélet tudatos elkülönítése.

Az új törvényt azzal jellemezte Ana Mendes Godinho foglalkoztatási miniszter egy napokban Lisszabonban rendezett internetes konferencián, hogy

„a távmunka felbecsülhetetlen vívmány lehet a munkavállalók életében, ha sikerül ellenőrzés alatt tartani potenciális hátrányait”.

Ez utóbbi jegyében az új törvény tiltani fogja például, hogy munkaadó a munkavállalót munkaidőn túl online vagy telefonon kereshesse.

A törvény külön kitér a családosokra. Az a szülő, akinek nyolcévesnél fiatalabb gyereke van, alanyi jogon jogosult távmunkára, hacsak a munka jellege nem zárja ki a távolsági bedolgozást. Azokban a családokban, ahol kiskorú gyermek van jelen a háztartásban, és mindkét szülő távmunkában dolgozik, ott a két szülő felváltva tarthat igényt az otthoni munkavégzés lehetőségére.

Az új törvény egyúttal tiltja a diszkriminációt a távmunkában dolgozók és a többi munkavállaló között az igényelhető szabadság, képzési lehetőségek és egészségügyi biztosítás tekintetében.

(Kiemelt képünk illusztráció: Mikey Harris / Unsplash)