Teljesítmény szerinti bérezést a Vatikánban is!
2009. január 1-től a Vatikánban életbe lép az a rendelkezés, amely kiszélesíti a teljesítmény utáni bérezést. Az úgynevezett "bizonyítványrendszer" létezik már 1995 óta a Vatikáni Rádió, a Szentszék hivatalos lapja, a L'Osservatore Romano, a vatikáni nyomda, a múzeumok és a kormányzat alkalmazottai számára. Egy paragrafus előírja, hogy a közvetlen felettes kötelessége félévenként írásban tájékoztatni az igazgatót beosztottai magatartásáról, szakmai tudásáról, és végzett munkájáról. Ezt a rendszert most kiterjesztették a kongregációk, pápai tanácsok, bíróságok prelátusaira, magas rangú papjaira - írja a Corriere della Sera című olasz napilapra hivatkozva az MTI.
Az értékelés az "odaadást, a szakmai hozzáértést, a teljesítményt és a magatartást minősíti négy kategória - a "kitűnő, jó, elégséges és elégtelen" - szerint. Az elégtelen, súlyosságától függően, fegyelmi eljárást, illetménymegvonást, elbocsátást vonhat maga után. Az alapilletmény jelenleg 1300 és 2300 euró (343 ezer és 606 ezer forint) között van és ehhez járulnak különböző vásárlási kedvezmények, például a benzinre.
Az új rendszer, amelynek kidolgozója Attilio Nicora bíboros, a Szentszék vagyonkezelő adminisztrációjának vezetője, nem váltotta ki mindenkinek a tetszését. Voltak, akik felhívták a figyelmet arra, hogy a papokat sokszor lelkipásztori kötelezettségek kényszerítik hiányzásra, és nem a lustaság.
A jövő év elejétől változik a Vatikánban dolgozók számára a beléptetési rendszer is. Eddig a svájci gárda, illetve a pápai rendőrség végezte az ellenőrzést, ezután azonban egy elektronikus kártya helyettesíti őket. A kártya egyúttal a munkahelyen való jelenlét igazolására is szolgál.
