A kormány lehetővé tenné, hogy a dolgozók megtudhassák egymás bérét
2020-ban 17 százalékos volt a női és a férfi fizetés közti különbség Finnországban, ezen javítana a kormány.
A finn kormány új törvény bevezetésén gondolkodik, amely lehetőséget adna a munkavállalóknak, hogy megtudják kollégájuk fizetését, ha arra gyanakodna, hogy céges diszkriminációnak esne áldozatául, írja a Reuters. Finnországban egyébként az elmúlt években számos lépést tettek a munkahelyeken történő egyenlő fizetések eléréséért a férfiak és a nők körében. A szakszervezetek és nagyvállalatok azonban ez ellen vannak, mondván, az intézkedés csak újabb konfliktusforrás lenne a munkahelyeken.
Sanna Marin miniszterelnök ennek ellenére is kitart elképzelése mellett, és akár még a 2023-as választások előtt elfogadhatják a csomagot. Thomas Blomqvist egyenlőségügyi miniszter szerint a kormány célja a fizetésbeli egyenlőtlenségek felszámolása, amihez így még közelebb kerülhetnek. Egy 2020-as kutatás szerint a finn nők 17,1 százalékkal kerestek kevesebbet ugyanazon munkáért, mint férfi társai. Ezzel csak a 37. helyet foglalták el a globális felmérésben, míg északi szomszédjaik sokkal jobb eredményeket értek el.
(Kiemelt kép: Alibaba / Imaginechina / Imaginechina via AFP)
