Anyák szja-mentessége: tovább bővülhet a kedvezményezettek köre
A fogyatékossággal élő gyermeket nevelő nők is részesülnének az anyák szja-mentességben.
A Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ) a miniszterelnöktől kéri, hogy a fogyatékossággal élő gyereküket otthon nevelő anyák életkoruktól, valamint gyerekeik korától és számától függetlenül részesüljenek szja-mentességben októbertől – írja az MTI. A MEOSZ közleményében kitért rá, a fogyatékossággal élő gyereket nevelő anyák napi 24 órában állnak helyt – a gyermek állapotából adódóan – akár élethosszig, a gondoskodás az esetek nagy részében ugyanis nem ér véget a fogyatékos gyermek nagykorúvá válásával. Közben pedig nem válogathatnak a jellemzően részmunkaidőben végezhető munkalehetőségek közül, ezáltal munkájuk díjazása is sokszor alatta marad a többi munkavállaló fizetésének.
Az szja-mentesség biztosítása egyfelől a többletfeladataik pénzben kifejezett megbecsülése lenne, másrészt olyan anyagi támogatás, amely hozzájárulhat a fogyatékos gyermek nevelésével kapcsolatban felmerülő többletköltségek enyhítéséhez.
Kovács Ágnes, a MEOSZ elnöke az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetségének, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetségének, az Autisták Országos Szövetségének, a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetségének, valamint a Siketvakok Országos Egyesületének támogatásával kéri a fogyatékossággal élő gyereküket otthon nevelő édesanyák szja-mentességét.
Lesz gond az anyák szja-mentességével
Ahogyan arról a 168.hu is beszámolt, a kormány szja-mentességet biztosít a 30 évnél fiatalabb, egy, kettő vagy három gyermeket nevelő édesanyák számára, amitől a kabinet azt reméli, hogy az intézkedés hatására több gyermek születik majd. Emellett van egy „közérthetőbb” célja is a kormánynak, hogy azok az édesanyák, akik gyermeket vállaltak és gyermeket nevelnek, ne kerüljenek rosszabb anyagi helyzetbe, mint azok, akik nem vállalnak gyermeket.
Csakhogy idő közben kiderült, hogy az édesanyák szja-mentessége nem lesz fenékig tejfel, az intézkedés ugyanis csak csak az érintett nők munkabérére vonatkozik majd, minden más bevételük után továbbra is adózniuk kell. Ráadásul azokban a cégkultúrákban, ahol eddig is alkalmaztak valamilyen megkülönböztetést, különböző hivatkozási alapokkal sajnos előfordulhat, hogy visszaélnek ezzel a törvényi szabályozással, de erre az ellenőrző hatóságoknak külön figyelniük kell. Ez utóbbi problémával amúgy külön cikkben is foglalkoztunk, amit ezen a linken érhet el.
(Kiemelt képünk illusztráció. Forrás: Polina Tankilevitch / Pexels)