Szakszervezet: Kicsinyes bosszút állna a MÁV-Csoport

Kicsinyes bosszút állna a MÁV-Csoport a VDSzSz Szolidaritás által jogerősen megnyert próbaper és annak több milliárdos anyagi következményei miatt – állítja a szakszervezet vasárnapi közleménye. Eszerint a cég törvénymódosító javaslattal kívánja havi 10-15%-kal csökkenteni a sokszor napi 16 órát dolgozó és évi 300 túlórát teljesítő alkalmazottak bérét.

2016. április 17., 09:59

A VDSZSZ úgy tudja: a törvénymódosítási javaslat várhatóan április végén kerül – csomagba bújtatva – a kormány elé.

Szerintük a MÁV így állna bosszút a három évre visszamenőlegesen kifizetendő elmaradt túlórapótlék miatt. A VDSzSz Szolidaritás február 25-én jogerősen pert nyert a Szegedi Törvényszéken, majd a munkáltatók vállalták, hogy részletes elszámolás alapján 3 évre visszamenőlegesen kifizetik a több milliárdos nagyságrendű elmaradt túlórapótlékot a mintegy tízezer érintett vasutas számára.

A jogerős bírósági döntés értelmében – abban az esetben, ha a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott vasutasokat (például jegyvizsgálókat, vezető jegyvizsgálókat, forgalmi szolgálattevőket, személypénztárosokat, váltókezelőket, stb.) vasárnap rendes munkaidőre osztják be, az ezt közvetlenül megelőző szombati munkanapjukat nem rendes munkaidőként, hanem túlóraként (rendkívüli munkavégzésként) kell elszámolni.

A törvénymódosító javaslat elfogadása esetén az érintett vasutasokon kívül sok ezer magyar munkavállaló családjának 10-15%-kal csökkenne a havi jövedelme a szakszervezet szerint. Emellett eddigi munkaidő-beosztásukat tetszés szerint alakíthatnák a munkáltatók, hiszen a Munka Törvénykönyve tervezett módosítása miatt a hétvégi foglalkoztatás a munkáltatók számára a jövőben már nem jelentene anyagi többletterhet.

A szakszervezet ezért arra kéri a kormányt, hogy tegye általánossá a vasárnapi pótlék fizetésének törvényi kötelezését a vasárnapi munkavégzés visszaszorítása érdekében, hogy minden munkavállalót, akit a munkáltatók vasárnapi munkavégzésre köteleznek, alanyi jogon és feltétel nélkül illessen meg a vasárnapra eső munkaideje arányában legalább az 50% vasárnapi pótlék

(Forrás: MTI Sajtószolgálat)