Az informatikusok csaknem háromnegyede inkább külföldi cégnek dolgozna

Már a pandémiát megelőzően végzett felmérések is 26 ezer fős informatikus hiányt prognosztizáltak Magyarországon, és a frissebb kutatások azt mutatják, hogy a járvány időszakában bevezetett home office megoldások tovább növelték a digitális munkakörökben dolgozók körében a távmunka és a digitális nomaditás vonzerejét – írta a HWSW.

Az IVSZ felméréséből kiderült, hogy a hazai informatikusokra a leginkább az jellemző, hogy életpályájuk során hazai és külföldi (nem magyarországi székhelyű) megbízóknak egyaránt dolgoznak, méghozzá általában úgy, hogy nem költöznek el Magyarországról.

A válaszadók csaknem 75 százaléka valószínűnek tartja, hogy lesz olyan időszak, amikor távmunkában külföldi cégnek dolgozik. A válaszadók negyede pedig a külfödre költözést is valószínűnek tartja. A külföldre kiköltözni is hajlandó szakemberek harmada néhány évet töltene más országban, negyedük azonban ennél hosszabb kint tartózkodást is vállalna.

A növekvő informatikai szakemberhiányt elsősorban az informatikai felsőoktatási, illetve a szakképzési intézmények képzési színvonalának emelésével látják enyhíthetőnek a válaszadók (tízből kilencen). A szakmában dolgozó válaszadók szerint a már külföldön/külföldre dolgozókat hazacsábítani, illetve az erre készülőket maradásra ösztönözni csak versenyképes jövedelmekkel, illetve a külföldi munkavállaláshoz hasonló egyéb feltételekkel (pl. munkavégzés formája, rugalmassága) lehetne.

Sokan maradnak a szakmában

A válaszadók negyede gondolkozott már az IT-s pálya elhagyásán, kétharmaduk szerint végül ténylegesen csak legfeljebb minden tizedik informatikus dönt az informatikus szakma elhagyása mellett. Az IT szektor pályaelhagyása a legtöbb válaszadó szerint szakmai kiégés miatt történik, de gyakran váltanak pályát a túl magas stressz miatt, illetve a más hivatások iránti érdeklődésből.

(Kiemelt kép: Egy informatikus az Ericsson Magyarország Kutató-Fejlesztő Központjában 2013. július 10-én. MTI Fotó: Koszticsák Szilárd)