A Facebook törvényei
Magyarországon is megesett: egy meggondolatlan Facebook-bejegyzés miatt fölmondtak valakinek, aki saját FB-oldalán bírálta munkáltatóját. Vagy azért menesztettek másvalakit, mert betegszabadsága idején nyaralt, s erről fényképes posztot töltött föl a FB-ra.
– Az új munka törvénykönyvében, amely három éve lépett életbe, már kibővült a „munkáltató jogos gazdasági érdekekének a védelme”. Ez érinti a munkavállaló munkahelyen kívüli magatartását, illetve a véleménynyilvánítás szabadságát. Például, ha a munkáltatót nagy nyilvánosság előtt szidalmazzuk, azzal megsértjük a jogos gazdasági érdekét, a jó hírnevét. Márpedig a közösségi média nagy nyilvánosságnak minősül, még akkor is, ha az embernek csupán ötven ismerőse van a FB-on – mondta a 168 Órának Ember Alex ügyvéd, a Szegedi Tudományegyetem Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékének helyettes vezetője.
Hozzátette: ügyvédként is tapasztalja, hogy most kezd kialakulni a bírósági gyakorlat az új munka törvénykönyvének rendelkezéseivel kapcsolatban.
