Nyugdíj: ha így ment szabadságra, nem számít bele a nyugdíjba
Csak korlátozottan számít bele a nyugdíj szolgálati idejébe a fizetés nélküli szabadságon eltöltött idő, különösen, ha nem történt járulékfizetés. A többség számára azonban ez az időszak kiesést jelenthet a nyugdíjszámítás során.
A fizetés nélküli szabadság sokak számára lehet menekülőút a kiégésből vagy családi okokból adódó szükséghelyzetekből, de a nyugdíj szempontjából egyáltalán nem semleges. A HR Portal részletesen bemutatja, mikor és milyen feltételek mellett számít bele ez az időszak a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe, és mikor nem.
A fizetés nélküli szabadság így befolyásolhatja a nyugdíjat
A nyugdíjtörvény szerint ugyanis csak akkor számítható be a szolgálati időbe a fizetés nélküli szabadság ideje, ha arra az időszakra nyugdíjjárulékot is fizettek. Ez alól néhány, pontosan meghatározott kivétel létezik, például gyermeknevelés vagy súlyosan beteg családtag ápolása esetén, de még ezek sem minden esetben adnak automatikus jogosultságot.
A szabályozás szerint például azok az anyák, akik háromévesnél fiatalabb gyermekükkel otthon maradnak, vagy olyan szülők, akik súlyos fogyatékkal élő gyermeküket ápolják, számíthatnak arra, hogy ez az idő beleszámít a szolgálati időbe. Hasonlóan elismert időszak lehet az ápolási díj mellett töltött idő is, de csak meghatározott feltételek teljesülése esetén.
A cikk arra is felhívja a figyelmet, hogy a 1992 előtt hatályos szabályok alapján – például saját lakás építése vagy közeli hozzátartozó otthoni ápolása esetén – volt lehetőség a szolgálati idő beszámítására, ha a fizetés nélküli szabadság mellett nyugdíjjárulékot is fizettek. Ez azonban már csak történeti jelentőségű, hiszen ma már nem alkalmazható.
Akik nem tartoznak a kivételes kategóriákba, azok számára egyetlen lehetőség marad: külön megállapodást kötni a nyugdíjbiztosítóval és önkéntesen megfizetni a nyugdíjjárulékot az adott időszakra. Enélkül a szabadság alatt töltött hónapok, évek kiesnek a nyugdíjszámításból, ami hosszú távon akár több évnyi szolgálati idő mínuszt is jelenthet.
A Nők40 kedvezmény szempontjából különösen fontos, hogy a fizetés nélküli szabadság nem számít be az elvárt jogosultsági időbe, ha az nem gyermekgondozás vagy családtag ápolása céljából történt. Ez sok nő számára kellemetlen meglepetést okozhat, különösen azoknak, akik éppen e kedvezményes nyugdíj feltételeinek teljesítésére törekednek.
A fizetés nélküli szabadság alatt tehát érdemes tudatosan gondoskodunk a járulékfizetésről. Ellenkező esetben könnyen előfordulhat, hogy a pihenőidőért később évekkel hosszabb szolgálati idővel kell „fizetnünk”.
(Kiemelt képünk illusztráció. Fotó: Freepik)