Női esélyek
Magyarországon a férfiakénál alacsonyabb a nők munkaerő-piaci státusa, aminek általános kísérőjelensége a gyermeket vállaló nők visszatérésének korlátozottsága. Ebben az uniós sereghajtók közé tartozunk.
Ugyanakkor vannak olyan magyar munkáltatók, akik támaszkodnak a nők tehetségére. Őket ismeri el rangos díjakkal a JÓL-LÉT Alapítvány, amely 2002 óta dolgozik a kisgyermekes nők munkaerő-piaci esélyegyenlőségének megteremtésén.
A Legnépszerűbb visszafogadó munkahely-díj idei országos nyertese a Kereskedelmi és Hitelbank Zrt., a Legelkötelezettebb visszafogadó munkahely-díj pedig az NI Hungary Kft.-t illeti meg, Debrecenből.
Keveházi Kata, a JÓL-LÉT Alapítvány vezetője elmondta a 168 Órának: a K&H-ra 55 jelölés érkezett az ország különböző részeiből. A jelöléseket küldő női munkavállalók hangsúlyozták, hogy munkáltatójuk elkötelezett, etikus és korrekt a kisgyermekes nők visszafogadása terén.
