Ha mogyoróval fizetsz, majmokat kapsz
Miután nyilvánosságra került az állami és önkormányzati vezetők fizetése, többen is kétségbe vonták, hogy ez jogszerű-e, ki lehet-e teregetni egy kétoldalú szerződést. Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő szerint a Fidesz ötlete, miszerint felezzék a fizetéseket, lehetetlen helyzetet teremtene, a legjobb menedzserek odébbállnának.
Ön ismeri a csúcsmenedzserek fizetését, amiről nem sokat tudhatunk, hiszen a versenyszférában azt nem szokás kiadni. Mit gondol az ITD Hungary vezérének 1,2- vagy az MFB vezetőjének 3,6 milliós fizetéséről?
Azt, hogy ezek korrekt pénzek. Nem lehet nagyságrendekkel kevesebbet fizetni, mint a versenyszféra, mert akkor úgy járunk, ahogy egy amerikai mondás állítja: ha mogyoróval fizetsz, majmokat kapsz. Erős János MFB vezér 3,6 milliós fizetése jóval kevesebb, mint azoké a kollégái, akik nagy magánbankokat vezetnek, hiszen ők évi 80-120 millió forintot keresnek.
Első hallásra persze, így is magas fizetések ezek, különösen, ha a rádió úgy kommentálja, hogy az MFB vezérigazgatója a minimálbér százszorosát kapja, miközben ön azt mondja, a versenyszférával nincsenek pariban.
Csodák nincsenek, de azért nem kell az államot félteni. A béren kívül vannak még bizonyos kiegészítő juttatások. A prémium mellett a cégek vezetői gyakran két felügyelő bizottságban, vagy igazgatóságban is benne vannak, tanítanak egyetemen. És az állami tulajdonú cégeknek van más előnye is, ott például nem jellemző a leépítés.
A Fidesz egyik vezetője a mi nap azzal az ötlettel állt elő, hogy csökkentsék a felére az állami, önkormányzati csúcsmenedzser fizetéseket. Ez járható út?
Nem akarok durván fogalmazni, de ez hülyeség. A legjobb menedzserek már másnap lelépnének. A versenyszférában is több cég csökkentette a juttatásokat 15-20 százalékkal és ezt nem mindenki nyeli le. Engem több menedzser megkeresett, hogy akkor most továbbállnának, nézzünk körül a piacon.
