Fogynak a női vezetők
Az Opten Informatikai Kft. felmérései szerint az utóbbi öt évben csökkent azoknak a gazdasági társaságoknak a száma, amelyek élén nők állnak. Holott statisztikák bizonyítják: a hölgyekhez is kötődő vállalkozások megbízhatóbbak, életképesebbek.
Pertics Richárd, az Opten vezetője a 168 Órának elmondta: áttekintették a jelenleg itthon működő ötszázhetvenezer cég adatait, s míg öt éve 61 százalékukban volt női vezető, mára ez 57 százalékra esett vissza.
– 2011-től szigorúbb törvények vonatkoznak a cégek tulajdonosaira és a cégjegyzésre jogosultakra. Növekedett az anyagi és büntetőjogi felelősségük, s ez is hozzájárulhatott ahhoz, hogy az egyre kockázatosabbá vált hazai üzleti világban a hölgyek kevesebb szerepet vállalnak. Pedig kimutatható: az általuk irányított vállalatok jóval tisztábban, áttekinthetőbben működnek, kevesebb hatósági eljárás folyik ellenük. A női vezetésű vállalkozások átlagos „élettartama” tizenkét év, míg a férfidominanciájú cégek esetében ez csupán nyolc, a kockázati besorolásuk pedig 10 százalékkal rosszabb. Másfelől férfidominancia jellemzi azokat a cégeket is, amelyek nagyobb kockázatvállalással kiugró eredményeket érnek el – magyarázta Pertics.
Több a női vezető az egészségügy, a könyvelés és az adótanácsadás területein, valamint a pénzügyi szektorban. A női főnöknők átlagéletkora 49 év, ami azt jelzi: kisgyerekes anyukák nálunk nem nagyon kerülhetnek a menedzsmentekbe.
