Míg Orbánék milliárdokat nyernek a minimálbérrel, addig a vállalkozások belerokkannak
Akadt egy kis gond a minimálbér és garantált bérminimum, tehát a legkisebb fizetések emelésével.
Ahogyan azt a 168.hu is megírta, megszületett a három évre szóló, a minimálbér és a garantált bérminimum összegét fixáló megállapodás a versenyszféra és a kormány Állandó Konzultációs Fórumán – számolt be a haszon.hu. Kiderült, mennyivel emelkedik a következő három évben a minimálbér és 2025-ben a garantált bérminimum. Íme a konkrét számok:
- A minimálbér 2025-ben 9 százalékos emeléssel 290 800 forintra növekszik, 2026-ban 13 százalékkal, 2027-ben pedig további 14 százalékkal fog emelkedni az összege;
- A garantált bérminimum 7 százalékkal emelkedik, a jelenlegi 326 ezer forintos összeg 348 800 forintra emelkedik.
Ezen felül bérajánlást is megfogalmaztak a megállapodásban minden munkáltató részére azzal, hogy törekedjenek a következő években a keresetek reálértékének növelésére.
Nem mindenki jár jól a minimálbér emeléssel
Noha a legtöbben a hír kiderülte óta örvendeznek az emelés kapcsán, vannak, akiknek mindez egy hidegzuhannyal ér fel. A Niveus elemzése szerint – melyet az Az én pénzem szemlézett – ugyanis körülbelül 220 ezer fő van minimálbéren és csaknem 550 ezer fő keres többet, mint a minimálbér, de nem többet, mint a garantált bérminimum. A teljes költségvetési hatás így 2025-ben csaknem 100 milliárd forint lesz, ennyit keres tehát az állam a béremelésen. A minimálbér utáni nettó fizetés havi 15 960 forinttal, míg a garantált bérminimum utáni 15 162 forinttal nő. Közben a minimálbérre rakódó teljes közteher havi 11 160 forinttal, a garantált bérminimumra rakódó közterhek pedig havi 10 602 forinttal emelkednek.
Ezek a cikkek is hasonló témákról szólnak
Gazdaság
2024. november 22., 13:25
Megszületett a megállapodás a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi összegéről.
Gazdaság
2024. november 12., 06:30
A részmunkaidőben dolgozók kellemetlen meglepetéssel szembesülhetnek, ha a részmunkaidejük után járó havi átlagkeresetük nem érte el a minimálbér összegét. A szolgálati idő mellett ugyanis a befizetett járulék mértéke is meghatározza, hogy milyen összeget hoz majd a postás a nyugdíjas években.
Összességében tehát a minimálbérre jutó teljes munkáltatói költség szintén 9 százalékkal, havi 27 120 forinttal nő, míg ez a növekedés a garantált bérminimum utáni teljes munkáltatói költség esetében havi 25 764 forint (a 7 százalékos növekedésnek megfelelően) – számolta ki Bagdi Lajos, a Niveus partnere. Megjegyezte, ez már egy 50 fős létszámnál is milliós plusz tételt jelent havonta, és ennek ellentételezésére csak azt biztosítja a kormányzat, hogy azok a vállalkozások, amelyeknek munkavállalói 290 800 forint alatt kerestek az elmúlt időszakban, a szociális hozzájárulási adót a 2024-es számok alapján kell majd fizetniük 2025-ben is.
(Kiemelt képünk illusztráció. Forrás: Joergelman / Pixabay)
